招聘主管职位说明书-德鲁克咨询.docx

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1、德鲁克咨询（济南）有限公司招聘主管基本信息岗位名称招聘主管岗位编号所属部门人力资源部下属人数0工作关系见本部门岗位体系图职系职等职级审核者签字任职者签字最后修订日期岗位概述为满足公司生产经营人员需求，达成公司经营目标，根据公司管理制度，实施计划管理、招聘管理、组织管理、新员工管理、离职管理等工作。工作职责序号一级职责二级职责1计划管理组织实施公司年度、月度人力资源需求计划的编制。2招聘管理负责应聘简历的收集及筛选。组织实施应聘人员的初试与复试。负责招聘方案的制定及实施。负责招聘渠道的开拓与维护。负责公司

2、招聘相关人事报表的编制及分析。负责与应聘人员初步商定薪资待遇。3组织管理负责公司各岗位的工作分析，编制岗位说明书。负责公司后备人才选拔方案及人才储备机制的建立。4新员工管理组织实施新员工培训。组织实施新员工的转正面谈。5离职管理负责公司员工离职手续的办理。6其他临时工作完成领导交办的其他临时工作。任职资格教育背景教育水平本科及以上学历专业及职称人力资源等相关专业培训经历地址：济南市高新区汇展国际花园9层德鲁克咨询（济南）有限公司工作经验2年以上招聘工作经验专业知识与能力1、熟悉人力资源各模块基本知识；2

3、、熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规；3、熟悉招聘理论和流程；4、熟悉各种招聘渠道；5、精通面试的方法与技巧。有一定的沟通协调能力。其他要求工作特征工作时间特征班制形式：■长白班¨两班倒¨三班倒¨其他使用工具/设备工作场所办公室/车间/室外环境状况（舒适度）舒适/一般/不舒适节假日安排能正常安排/不能正常安排危险性基本无危险,无职业病危险。备注地址：济南市高新区汇展国际花园9层