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时间：2020-04-03
《管理人员安全生产责任制(目标)考核办法.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、管理人员安全生产责任制（目标）考核办法根据上级有关规定，在目标实施过程屮，按照计划（卩）一实施（D）—检查（C）―总结（A）即PDCA循环进行。具体考核规定内容如下：一、检查考核人员组成：由公司分管经理带队，安全处，及公司其他相关人员组成责任考核领导小组。二、考核时间：每月一次三、具体考核的内容：<1>管理人员安全知识，并组织对工人进场后实行三级教育情况。〈2〉施工现场文明、安全施工，是否符合国家验收规范。〈3〉考核工地安全资料员整理安全资料情况，是否与实际相符合。〈4〉考核检查工地班组长安全操作基本知识。四、考核形式：现场提问、实际技能操作、常规性
2、知识、文明管理等方面。五、考核依据：各工种管理人员职责及责任制。六、年度考核的总评价由考核部门综合评定结果。分优良、合格、不合格三个等级。不合格的经培训考试合格后再上岗。
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