岗位说明书范本.docx

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1、管理中心总监分管：综合管理部、人力资源部、财务管理部《管理中心总监岗位说明书》岗位名称总监岗位编码所属部门管理中心直属上级公司总经理工作关系对上报告：公司总经理对下所辖岗位：管理中心下属部门负责人合作者：上级主管部门，各中心负责人外部关系：政府有关部门，与公司密切往来单位和客户岗位主要工作内容主持管理中心全面工作，完成上级领导交办的其他工作。岗位主要权利1、对职责范围内的工作的审核、建议权；2、对职责范围内日常管理工作的决定权；3、对职责范围内工作中发现的问题的监督、报告权；4、对违纪违规问题的建议、处理权；5、对行使职责相关工作的知情权；6、对分管部门负责人的任免、奖惩、岗位调整有

2、建议权。岗位承担主要责任1、对管理中心全面工作和重大决策负责；2、对是否遵守国家规定及执行公司规章制度负责；3、对领导交办工作的完成情况负责；4、对本人的工作失误负直接责任；5、对下属员工工作失误负有领导责任；6、对团队和文化建设负责；7、对与公司其他部门之间的合作关系负责；8、对工作范围内的安全生产和信息保密负责。任职资格教育水平大学本科或以上学历知识背景具有经济、管理、法律、文史类专业及相关知识，并了解国家有关政策、法律、法规。技能技巧具有丰富的企业管理经验，具有较强的综合协调和决策能力；全面了解公司业务经营情况及各部门工作内容；有较强的文字写作和语言表达能力；有较强的信息搜集和

3、分析研究能力；具有良好的人际沟通技巧及团队精神；具有一定的英语基础；能够熟练使用必要的办公用计算机软件。工作经验5年以上本岗位或相关工作经验96专业资格无其他要求年龄在50岁以下；全面掌握并规范执行公司的各项规章制度；坚持原则、率先垂范、品德优良；工作作风严谨，责任感强，具有敬业精神；工作中注重“以人为本”，善于调动部门员工的积极性和创造性。96开发中心总监分管：规划发展部、工程管理部《开发中心总监岗位说明书》岗位名称总监岗位编码所属部门开发中心直属上级公司总经理工作关系对上报告：公司总经理对下所辖岗位：开发中心下属部门负责人合作者：上级主管部门，各中心负责人外部关系：政府有关部门，

4、与公司密切往来单位和客户岗位主要工作内容主持开发中心全面工作，完成上级领导交办的其他工作。岗位主要权利1、对职责范围内的工作的审核、建议权；2、对职责范围内日常管理工作的决定权；3、对职责范围内工作中发现的问题的监督、报告权；4、对违纪违规问题的建议、处理权；5、对行使职责相关工作的知情权；6、对分管部门负责人的任免、奖惩、岗位调整有建议权。岗位承担主要责任1、对开发中心全面工作和重大决策负责；2、对是否遵守国家规定及执行公司规章制度负责；3、对领导交办工作的完成情况负责；4、对本人的工作失误负直接责任；5、对下属员工工作失误负有领导责任；6、对团队和文化建设负责；7、对与公司其他部

5、门之间的合作关系负责；8、对工作范围内的安全生产和信息保密负责。任职资格教育水平大学本科或以上学历知识背景具有经济、管理、工程类专业及相关知识，并了解国家有关政策、法律、法规。技能技巧具有较强的项目规划及开发经验，熟悉工程管理，有较强的组织协调和决策创新能力；全面了解公司业务经营情况及各部门工作内容；有较强的文字写作和语言表达能力；有较强的信息搜集和分析研究能力；具有良好的人际沟通技巧及团队精神；具有一定的英语基础；能够熟练使用必要的办公用计算机软件。96工作经验5年以上本岗位或相关工作经验专业资格无其他要求年龄在50岁以下；全面掌握并规范执行公司的各项规章制度；坚持原则、率先垂范、

6、品德优良；工作作风严谨，责任感强，具有敬业精神；工作中注重“以人为本”，善于调动部门员工的积极性和创造性。96运营中心总监分管：产品销售部、营地运营部、市场公关部《运营中心总监岗位说明书》岗位名称总监岗位编码所属部门运营中心直属上级公司总经理工作关系对上报告：公司总经理对下所辖岗位：运营中心下属部门负责人合作者：上级主管部门，各中心负责人外部关系：政府有关部门，与公司密切往来单位和客户岗位主要工作内容主持运营中心全面工作，完成上级领导交办的其他工作。岗位主要权利1、对职责范围内的工作的审核、建议权；2、对职责范围内日常管理工作的决定权；3、对职责范围内工作中发现的问题的监督、报告权；

7、4、对违纪违规问题的建议、处理权；5、对行使职责相关工作的知情权；6、对分管部门负责人的任免、奖惩、岗位调整有建议权。岗位承担主要责任1、对运营中心全面工作和重大决策负责；2、对是否遵守国家规定及执行公司规章制度负责；3、对领导交办工作的完成情况负责；4、对本人的工作失误负直接责任；5、对下属员工工作失误负有领导责任；6、对团队和文化建设负责；7、对与公司其他部门之间的合作关系负责；8、对工作范围内的安全生产和信息保密负责。任职资格教育水平大学本科或以上学