关于开展党建创新大赛的通知.doc

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1、关于开展党建创新大赛的通知为贯彻落实党的十九大精神的决策部署，结合深化领导班子建设年活动，创新实施“走在前做表率”机关基层党建示范群建设，开展党支部“对标定级、整体提升”工作，全面加强党支部规范化建设，着力提升基层党组织组织力，进一步激发机关基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋示范作用，为百色决胜全面建成小康社会、加快推进振兴发展提供坚强组织保证。市直属机关工委决定组织开展第一届“红城机关杯”机关党建创新大赛。一、活动时间20xx年x月至x月。二、比赛内容及形式（一）工作创新。围绕党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，推进学习型、服务型、创新型

2、基层党组织建设、党代表联系基层、党员志愿服务、“互联网+”在党建工作领域的应用等方面的创新成果来进行，充分体现党建工作的引领性、实践性和科学化水平。（二）服务创新。反映党建工作服务中心大局、推动改革创新。结合供给侧结构性改革、创新驱动发展战略、构建开放型经济新体制、审批制度改革、建立权责清单制度、服务流程信息化以及“互联网+”应用，进一步优化服务的相关流程、标准、举措等，比服务创优的实效性、周全性、便捷性3。要求服务创优是在服务企业、服务社会、服务群众中的工作模式、方式方法，服务创优可以是服务方法方式的创优，也可以是服务流程、标准的提升。(三)文化创新。以党建文化

3、引领塑造先进的文化建设。重点围绕弘扬社会主义先进文化和核心价值观，实现伟大的“中国梦”主旋律，积极开展文化创作,宣传先进典型。要体现思想性、艺术性、多样性及文化自信，文化创意可以用微电影、微视频、电子相册、公众微信号、公益广告、动漫等新媒体形式展示，或以情景模拟、表演等形式展示。三、评比标准（一）具有创新性。创新案例要适应当前工作面临的新形势、新情况、新任务、新要求，所采取的措施、方法和形成的经验要具有鲜明的特点和独创性，具有较强的实效性、创新性和引领性，能针对性地解决本部门本单位党建或职能工作中的重点、难点问题。（二）可操作性强。新举措、新经验及形成的新机制要立

4、足工作岗位，助力中心工作，展现党建成果；要以“服务创新驱动”为核心，突出“党建创新促发展”，具有一定的代表性、示范效应和推广价值，并在本系统或本单位得到有效推行和实施。（三）实施效果好。通过创新实施新措施、新办法，明显提高本系统本单位工作水平；党员群众对实施效果广泛认可。（四）推广应用性强。创新的新措施、新办法具有较强的推广应用性，可被其他系统、行业、单位的基层党组织借鉴应用。3四、时间安排（一）组织实施阶段（x-x月）各单位党组织做好本单位（系统）的项目组织、推荐选拔工作。原则上每个单位党组织要推荐申报1-2个案例参赛。（二）评选阶段（x月）市直属机关工委组织有

5、关专家评委对参赛的案例进行评审，最终评选出前9名案例分别获得一、二、三等奖，设优秀组织奖若干名。（三）总结交流阶段（x月）召开活动总结交流会，通过现场或新媒体展示的方式将获奖的优秀案例集中展示。五、有关要求（一）各单位党组织要高度重视，要积极广泛宣传动员，以各种方式发掘、选拔创新案例，营造创新创优的浓厚氛围，激发广大党员的创新激情，提高工作效能，推动业务工作与党建工作共同创新发展。（二）各参赛单位要严格遵守比赛纪律，保持良好的赛风赛纪。如发现弄虚作假的行为，取消评选资格。（三）请各单位党组织于x月x日前将参赛案例资料和《第一届“红城杯”机关党建创新大赛案例申报表》

6、报市直属机关工委办公室。3