在华外企动向调查

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2、■麓棼黎7月6日，青岛即发集团服装三[三垄塑堂旦旦查曼I在华外企动向调查口刘巍巍袁军宝车晓蕙等全球金融危机及中国国内市场环境的变动正在或即将怎样影响在华外企的下一步动向?综合调查，可以明确：外企对中国的信心在增强；同时，外企已经敏感地意识到了中国的经济结构转型，并开始在服务业、在内陆城市谋划新的产业升级世界工厂”：阵痛中的坚守010年，对于一些外资企业来说是不平凡的变化，2010年的“世界工厂”注定将要发生厶的一年，富士康员工跳楼、本田汽车职员些什么。罢工等沿海劳资紧张关系事件，让他们第一次体验到中国新一代劳工对权益的迫切要求。“加薪多米诺”这些事件发生后，一些外资公

3、司被迫提高香港中华厂商联合会最近针对在珠三角经员工待遇。富土康短短5天之内两次宣布加薪营的222家会员企业的调查报告显示，在最令消息，宣称一线员工基薪升幅达66％。著名外港资企业感到困扰的因素中，劳动力成本上升资企业肯德基母公司百胜餐饮近期也发表声排在第一位。除此以外，原材料价格上涨，劳明，表示就签订员工集体合同事宜达成共识。动法规引致额外成本和风险，人民币汇率变化一些业内人士对这次加薪潮感叹道，中国的风险等也给企业经营带来了重重压力。沿海已不再是劳动密集型、低劳动成本产业的调查显示，有六成至八成的港资企业认为“天堂”。“中国制造”的发展环境正在发生深刻上述因素造成了“严重”甚至“非

4、常严重”的44新华月报·天下2010年10月号影响。劳动力低廉曾是当地吸引外资融、配套等环节，特别是法制环境、执来土地、资源、能源成本在全球范围的“法宝”，而此刻，超过九成的受调行效率、文化观念等要素，不会一蹴内都有所上升，加之人民币升值预期查企业反映，他们存在缺工的困扰。而就。”欧普图斯(苏州)光学纳米科放大。“要消化这些压力，企业唯有加沿海的招工难与加薪潮使许多外技有限公司总经理助理刘丰汀如是说。快技术升级，提高劳动生产率”2008资企业有了内迁的念头。“实际上，近在苏南地区，一条完整的电子产年至今，天合光能有限公司产能扩张几年陆陆续续有企业准备搬离珠三角，品产业链已经形成，50

5、公里半径范围了7倍，但人员却仅增长了不到70％，但是富士康事件加剧了这一进程。现内就可以将～台笔记本电脑的所有零这当然要归功于技术研发。在很多台资企业都在观望这件事情的件配齐。同时，该地区距离消费市场在广东，面对挑战，越来越多的后续影响，对企业的生存环境作出重较近，这成为不少外企留下来的理由。港台企业加快转型升级的步伐。香港新评估，”广州市台资企业协会会长程“苏南地区在30多年中确立的完中华厂商联合会的数据显示：加强市丰原说。善的基础设施、工业基地和产业链条场拓展、提高产品档次和附加值、开除了内地城市急欲承接产业内等综合投资优势，并非一些刚开始享发多种新产品是受调查港企最常见的迁，北

6、方省份也在积极迎接南方的产受‘人口红利’的‘世界工厂’候选应对策略，分别为73．8％、66．3％和业转移。7月中旬，山东省人力资源和者们短期内所能超越的。”李明贵说。59．4％。不少企业透过提升技术、改进社会保障厅紧急下发了一份通知’，称另外值得注意的是，目前坚守苏工艺和运营流程、采用先进的机器设烟台富士康“预计一线员工缺口将达南的外资企业正在向高端产品线挺进，备、外包部分生产工艺来提升竞争力。3万人”、“负责招聘的单位，每介绍成研发投入不断增加。清华大学台湾研除了主动进行创新、升级，通过功1人，富士康(烟台)公司给予100究所台资企业研究中心近期调研显示，多元化经营，努力向产业链上

7、游延伸，元补助”，这让许多业内人士认为，山以电子IT产业为主的台商在大陆的研从制造业向服务业转型也成为珠三角东也加入了富士康内迁争夺战。发投入比例节节增加。因为诸如富土港台企业发展的一个趋势。程丰原说，无论是富士康的内迁还是山东省康这类为高端科技产品从事代工生产除了生产窗帘这一主业，他近年来花政府的“紧急招工”都体现出沿海一的企业，在中国的生产基地存在明显了很大精力向销售服务业拓展，成为些企业面临着劳动成本增加、部分行的不可替代性。台湾啤酒在广东、福建、海南、香港业劳动力资源短缺的现实。山东省人“其实，压力不仅来自于劳动力成和澳门的总代理，还为欧洲一家主营力资源和社会保障厅劳动就业办

8、公室本的上升。”美资跨国企业天合光能有建材、装饰的大卖场在中国大陆进行副主任张善利告诉记者，年初出现的限公司首席运营官邹西原表示，近年采购。用工荒，已说明沿海地区与内陆地区出现人力竞争的局面，由于沿海地区远离家乡，生活成本高，如果工资不能高出内地企业，势必对劳动力吸引国际投资者的中国新计划力不足。据了解，从去年开始已有南方及沿海一些制衣、食品企业至山东内陆美资：每个CEO都在关注中国洁全球总裁兼首席执行官麦睿博在庆的德州、聊城等市落户。张菩利说，目截至今年