7求职礼仪 李娌版本社交礼仪

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1、求职礼仪第7章结束语结束语我们今天的生活是三年以前抉择的我们十年以后的生活是今天抉择的你当下的思想正创造你的未来，你最常想的或最常把焦点放在上头的，将会出现在你的生命中，成为你的人生。结束语结束语没有远见，就会寻短见。少年无聊，中年无事，老年无奈一个人什么都可以开玩笑，但不可以和自己的未来开玩笑。我们的选择求职礼仪相关知识一、如何收集和使用获得的需求信息二、怎样制作推荐材料三、面试前的准备和应试技巧如何收集和使用获得的需求信息择业决策的过程实质上就是一个与择业有关的信息收集、处理和转换的过程。在择业过程

2、中，无论是职业目标的确定、求职计划的设计还是决策方案的选择，就业信息的收集和处理都是基础。一、就业信息的内容就业信息的内容十分广泛，作为初次择业的大学毕业生应主要了解以下两个方面的就业信息：1、就业政策和相关规定第一，了解国家就业方针、原则和政策。就业政策是根据国民经济发展战略和人才培养、使用目的的客观要求而提出的，是根据各个不同时期的政治、经济任务而制定的。随着国家整体政治、经济任务的变化而变更，它是毕业生就业的出发点和归宿。大学毕业生只能在国家就业方针、原则和政策所规定的范围内根据个人的情况选择职业

3、。1、就业政策和相关规定第二，了解相关的就业法律法规。国家通过法律法规来管理调节和规范组织的活动和个人的活动，排除纠纷，制裁违法行为。法律法规既赋予组织和个人进行各项活动的权利，又赋予了组织和个人同一切侵犯自己合法权益作斗争的有效手段。如果依法办事，不仅可以取得合法权益，而且可以捍卫自己的正当权利，减少不必要的损失。由于我国人才市场机制尚不完善，因此出现了不少违纪犯规现象，作为大学毕业生来说就必须清楚地了解就业法律法规，学会用法律来保护自己。目前已出台和施行的法律法规有《中华人民共和国劳动法》、《反不正

4、当竞争法》、《劳动合同法》等。第三，地方的用人政策。各地区、各单位根据国家的有关规定，结合本地区的情况，对毕业生的引进、安排、使用、晋升、工资、待遇等制定了一系列具体的规定，如北京市关于外地生源在北京地区就业的规定等。不少地区为了吸引人才，还制定了许多优惠政策，这是大学毕业生应该了解的。第四，学校的有关规定。为了保证毕业生就业的顺利进行，学校一般会根据国家的政策要求制定若干补充规定，这也是毕业生应该了解和遵守的。2、供求信息第一，了解国家政治经济建设方针、任务和发展战略，了解产业的分类与结构，以及随着社

5、会的发展产业结构的调整和变化趋势；了解职业的分类与结构，以及该职业发展的趋势，使自己总揽全局，更好地把握自己，在国家建设的大背景下找到自己的正确位置。第二，当年毕业生总的供求形势，即：与自己同时毕业的学生全国有多少，用人单位的需求有多少，是供大于求，还是求大于供，或者两者基本平衡，哪些专业紧俏，哪些专业供大于求。第三，本专业培养目标、发展方向、适用范围和对口单位的情况。第四，同自己专业直接对口或相关的行业、部门和单位的现状和发展趋势。第五，用人单位的信息。在大学生选择单位时，往往会出现这样一些错误：对用

6、人单位情况不甚了解，于是在择业时带有很大的随意性和盲目性，如只挑选大城市而不问用人单位的性质、业务范围；盯着有“关系”的单位，企图靠“关系”得到提拔和重用，还有的只图单位名称好听就盲目拍板等等，这些都是片面的。那么如何避免一些假象，做到对用人单位有个比较客观的评价，关键在于掌握用人单位的信息。二、获得就业信息的途径大学生必须积极主动掌握足够的就业信息，获取的信息越多，择业的视野就越宽阔。根据目前人才市场及高校的特点，大学生获得择业就业信息的途径主要有：1、学校毕业生就业主管部门。学校毕业生就业主管部门的

7、就业信息具有准确、可靠、多样、具体的特点，是毕业生获取就业信息的最直接、最有效、最主要的来源。招生就业处对收集的各类信息加以整理，分批分期地通过墙报和“……毕业生就业平台”对外发布，或者直接通知相关学院，由各学院向毕业生发布，请毕业生们留意并做好记录。2、计算机网络。各个高校、各类正规的就业指导机构都建立了功能完善的就业网，毕业生通过网络发布求职简历，搜寻就业信息，参加网上供需见面会，作为无形化市场建设的主体，计算机网络具有信息量大，时效性强，支出较少等诸多优势，近年来得到了迅猛发展。（51job，应届

8、生求职网，大街网，智联招聘）二、获得就业信息的途径3、各种类型的“供需见面会”。包括高校在内的各级各类就业指导机构，每年都会举办规模不等的毕业生供需见面会，毕业生可以借此掌握较多第一手的招聘信息。4、其他媒体。通过报刊、杂志、广播、电视等媒体也可获得很多的就业信息。5、实习、社会实践、社交等活动。毕业生在实习、社会实践中可以直接与用人单位接触，可以更清楚地了解有关需求情况，让用人单位更多地了解自己。6、亲朋好友。通过家长、亲戚、朋友、老师、