“改进作风年”活动的方案.doc

《“改进作风年”活动的方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、审计派驻办“改进作风年”活动方案为进一步深入贯彻落实党的十八大精神和中央关于改进工作作风要求精神，倡行四种良好作风，为在更高水平推进黄金叶中原突破做贡献，根据《河南中烟工业有限责任公司关于开展“改进作风年”活动的通知》和我厂“改进作风年”活动实施方案，特制定审计派驻办"改进作风年"活动方案，内容如下：一、抓好学习教育。1•以学习贯彻党的十八大精神为统领，组织部门职工深入学习党章和党的政治理论知识，正确把握行业形势和企业发展定位，不折不扣贯彻执行公司党组和厂党委各项决策部署，坚决保证企业政令畅通，令行禁止。2•认真学习贯彻落实中央的“八项规定”、行业《实

2、施办法》、公司党组和厂党委关于廉洁自律有关规定和厂党委“五个一”要求，全文逐字逐句地学习、结合实际地学、注重整改地学，加强督促检查，狠抓宣贯落实，确保入脑入心,身体力行。3•严格部门学习制度。做好学习整体策划，组织实施和推进落实工作，实现部门学习制度化、规范化、常态化。4•把学习教育融入具体活动之中，结合企业素质提升年活动，把学习教育活动与打造金叶制造、深化千日营销和加快易地搬迁等有效结合起来，围绕两个“如何看、怎么办”和党员干部中存在的突出问题等，积极投稿专题征文、讨论交流以及“作风建设大家谈”活动，提高学习教育的吸引力和针对性。5•大力宣传典型。认

3、真总结宣传部门作风建设的好经验好做法，通过各类有效宣传载体进行大力宣传，树典型，强引领，带动活动高效开展。二、深入调查研究。1•要深入基层。积极推行主观找问题工作法和一线工作法，结合工作职责，深入一线调研，解决实际问题。2.要领导带头。部门负责人带头加强调查研究，对具体问题要形成调研意见和解决方案，定期进行督促落实。每季度到一线调研不少于1次，深入发现问题，协调解决问题3•要注重实效。部门负责人每次调研要对调研情况进行总结汇报，努力形成高质量的调研报告，报告要包含调研到的好经验，存在的问题及亟待解决的难题，提出解决问题的方法建议，对待具体问题，明确具体

4、落实的负责同志、部门以及解决时限要求等。三、狠抓实践载体。1.紧密联系实际。要以深入开展“235”教育实践活动为载体，与学习贯彻党的十八大专题活动、公司党组提出的倡树四种良好作风和企业素质提升年活动、116规划以及打造“五型”部门等有效结合，切实把实现企业健康快速发展和维护好广大员工利益放在突出位置，努力建设行业一流的管理强厂、活力大厂。2•建立评价机制。要结合工作实际，抓好提高，形成作风转变。四、突出文化引领。1・强化责任文化引领。加强《金叶文化宣言》宣贯和深化责任文化建设，扎实推进责任文化行为化工程，突出思想引导，强化全员共识，打造提升发展的整体合

5、力和精神支柱。2.推进廉政文化建设。大力开展廉政文化专题教育、参加培训讲座、廉政文化大讲堂、廉政知识答题、廉政作品征集、廉政短语提醒等活动，加强部门党员的思想道德建设、党风廉政建设和工作生活作风建。五、构建长效机制。认真落实现有规章制度，大力推进工作责任制、廉政风险追究制和失职纠风连带制，坚持相互提醒、相互帮助、相互教育、相互制约，努力形成用制度管人管事、用制度管权管企的常态机制，增强改进作风的内在动力。附：部门负责人XXXXXXXXXX部门联系人XXXXXXXXXX审计派驻办