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时间：2020-04-04
《基层人员面试评估表.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、而试官:时间:面试评估表应聘者：应聘职位:综合评价（如:沟通能力、学习能力、创造性、持久性等等）受教冇情况（学历、专业）工作经验（专业背景及专长）服务至上理念12345团队协作精神12345沟通及语言表达能力12345诚实、开放、激情12345敏于思而慎于行（分析和解决问题的能力）12345结果导向12345对行业的兴趣对工作的兴趣外语水平计算机水平过去雇佣的稳定性（）非常稳定（）比较稳定（）经常变动个性气质类型（）外向（）偏外向（）屮性（）偏内向（）内向应聘的动机（）应届毕业（）寻求发展（）提高收入（）人际关系（）
2、其他，需说明：优势不足目前待遇（T资、职位）期望待遇（工资、职位）可到岗时间决定（进一步面试）（不录用）（存档）备注：分数从高到低，最高是5分，面试完后，将此表送到人力资源部保存。
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