评建办工作人员职责.doc

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1、评建办工作人员职责主任工作职责泊头职业学院评建办工作由评建办主任全面负责，具体工作职责是：1、贯彻、落实学院迎评促建工作领导小组的有关决定；2、统筹协调年度《高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台》填写、上报，分析报告撰写工作；3、进行工作调研，草拟评建总体方案，分解评估各项指标；4、草拟学院有关评建的文件；5、部署、安排、督查、协调全院评建工作；6、编制评建学习材料；7、指导各系（部）及职能部门的材料整理工作；8、撰写学院自评报告；9、做好省教育厅评估专家组进校前的准备工作及评估期间的接待工作；10、完成领导交付的其他工作。副主任工作职责1、协助主任工作、制定各阶段工作计

2、划；2、做好各阶段工作总结；3、及时上报评建所需各种材料；4、负责收集、整理有关评建工作信息；5、编印《以评促建工作简报》；6、及时掌握各工作小组工作进展；7、分析评建过程中遇到的困难、提出改进评建工作建议；8、负责总结推广各部门评建工作好经验、好做法；9、协助主任做好各种材料的验收、整理和归档；10、完成院、办领导交办的其它事项。干事工作职责1、贯彻执行学院领导、评建办决定的有关事项；2、按时上报学院要求的各种材料；3、协助协调各部门工作；4、负责草拟上报文件，公文收发及各种文件的归档工作；5、热情接待各部门来访工作人员，小事马上办，大事当天要有答复；6、负责编印评建简报、

3、印发学习资料、下发通知；7、协助主任完成各部门上交材料的收集、验收、归档工作；8、负责评建工作相关协调会的材料准备；9、完成院、办领导交办的其它事项；10、工作勤奋、态度和蔼，遵守职业道德，体现优质服务理念。