管理制度封皮和目录ok.doc

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1、哈尔滨华氏海德科技发展有限公司管理文件F办公制度管理制度哈尔滨华氏海德科技发展有限公司2012年6月哈尔滨华氏海德科技发展有限公司管理文件F办公制度目录第一部分公司文化一、公司理念……………………………………………………………1二、管理理念……………………………………………………………1三、组织架构……………………………………………………………2四、员工守则……………………………………………………………4第二部分管理制度或办法一、公司印信、证件管理办法…………………………………………9二、收发传真要求及

2、复印规定…………………………………………12三、接听、打出电话的要求……………………………………………13四、公司计算机网络管理办法…………………………………………15五、车辆使用管理办法…………………………………………………18六、司机管理规定………………………………………………………22七、考勤管理制度………………………………………………………24八、员工辞职管理办法…………………………………………………29九、办公用品管理条例…………………………………………………33十、财务管理办法…………………

3、……………………………………35十一、费用报销制度……………………………………………………39十二、薪酬管理办法……………………………………………………43十三、考核管理办法……………………………………………………54十四、材料、设备及机具管理办法……………………………………74十五、档案管理规定……………………………………………………79第三部分部门职责一、总经理办公室职责…………………………………………………82二、人力资源中心职责…………………………………………………85三、经营中心职责……………

4、…………………………………………89四、营销中心职责………………………………………………………90哈尔滨华氏海德科技发展有限公司管理文件F办公制度五、研发中心职责………………………………………………………91六、工程中心职责………………………………………………………93七、资产中心职责………………………………………………………95八、财务中心职责………………………………………………………97九、公司各职能部门、项目经理部通用责任…………………………98第四部分公司各级岗位职责说明书一、领导岗位职责说明书

5、………………………………………………1001、总经理………………………………………………………………1012、常务副总经理(助理)岗位职责…………………………………1023、总工程师岗位职责…………………………………………………1034、经营副总经理(营销总监)岗位职责……………………………1035、生产副总经理岗位职责……………………………………………1046、资产副总经理岗位职责……………………………………………1057、财务总监岗位职责…………………………………………………105二、管理岗位职责说

6、明书………………………………………………1071、总经理办公室(副)主任责任……………………………………1082、经营中心(副)部长责任…………………………………………1083、营销中心(副)部长责任…………………………………………1094、研发中心(副)部长责任…………………………………………1105、工程中心(副)部长职责…………………………………………1106、资产中心(副)部长责任…………………………………………1117、人力资源中心(副)部长责任……………………………………1128、财务中心(

7、副)部长责任…………………………………………113三、基本管理岗位职责说明书…………………………………………1141、业务总监岗位职责…………………………………………………1152、营销经理岗位职责…………………………………………………1153、业务经理岗位职责…………………………………………………1164、行政管理(秘书)岗位职责………………………………………1165、会计人员岗位职责…………………………………………………1176、出纳人员岗位职责…………………………………………………118哈尔滨华氏

8、海德科技发展有限公司管理文件F办公制度7、核算(造价)员岗位职责…………………………………………1188、人力专员岗位职责…………………………………………………1199、公司安全员责任……………………………………………………12010、公司质检员责任……………………………………………………12111、公司计划统计员责任………………………………………………12212、公司材料核算员责任………………………………………………12213、公司仓库管

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