某集团日常管理制度.doc

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1、某集团日常管理制度一、考勤制度1、目的：为了加强我公司的考勤制度，使全体员工自觉遵守劳动纪律，调动全体员工的工作积极性，提高工作效率，特制定本制度。2、管理内容：（1）考勤范围：本公司全体员工（2）考勤方法：a.填写签到表，即每日上班、下班都要到考勤负人处签到、签退，规定时间内签字有效。b.实行不定期的查岗制。（3）考勤时间：每日上班前10分钟内签到，下班后10分内钟签退有效。（4）考勤执行部门：总裁办3、工作时间（1）公司实行一周五天工作制度，每周星期一到星期五为工作日。（2）每天工作时间为：夏季：上午8：30——12：00下午14：30——18：00。冬季：上午8：30

2、——12：00下午14：30——17：30。（备注）：夏季：每年5月1日——9月30日冬季：每年10月1日——次年4月30日（3）工作日、休息日内因工作任务需要，需要加班的，由部门负责人申请，主管领导审批。4、休假4（1）周休息日：员工每周六、周日休息。（2）其他法定节假日依照正常法律规定休假。5、请假（1）各部门人员在工作日需要请假的，应提前一天填写请假条，向部门负责人申请，经批准后将请假条送交总裁办备案。（2）集体休假均由总裁批准后，总裁办通知方可执行，各部门不得擅自主张休假。（3）职能部门负责人请假均向总裁请假。（4）请假一天到两天的员工由部门负责人签字即可，请假三天

3、以上（含三天）的员工必须由分管副总裁签字。所有请假必须有书面假条，如有特殊情况者，在假期结束后，一个工作日内将后补的假条交送总裁办备案。二、办公室管理制度1、办公室工作人员要做到按时上班，不迟到、不早退，并认真完成本职工作。管理人员及因工作需要不能按时签到的，各部门考勤负责人要认真做好记录。2、保持办公室安静，不得大声喧哗，严禁酗酒、打架、闹事。3、办公室工作人员不得随意乱串，闲谈，不得干扰正常工作。4、下班后必须关门、关灯、关水、关闭电脑，切断一切电源。一旦发现未关闭造成损失的要按价格赔偿。5、要做到文明办公、文明用语、衣冠整洁、精神饱满，树立良好形象。6、办公室内不准乱

4、扔堆杂物，做到每日清扫，保持环境卫生整洁。4三、财产管理制度1、所有办公室、宿舍现有及今后补充的财产均要逐一登记上册，由所在办公室、宿舍相关人员签字。2、办公室、宿舍所有人员要爱护所用物品及公用财产；3、除正常磨损外，因使用不当造成损害或丢失的财产要照价赔偿。4、所有办公室、宿舍工作人员若离开本公司，要将本人所用物品如数完好交回，否则在工资中扣除。四、办公室、宿舍卫生制度1、办公室的卫生均由所在办公室的人员负责打扫，总裁及副总裁办公室由总裁办安排专人每日清扫，各办公室接待完客人要随时清理，务必保持办公室卫生干净、整洁。2、a.清扫卫生要做到门窗玻璃、窗台无浮尘，地面无污物、

5、污水；b.资料柜、书柜、办公桌无浮尘，柜内各类书籍、材料、图纸、办公用品等要摆放整齐；c.办公电脑、扫描仪、打印机、复印机等设备要不定期保养，使其性能完好。d.各办公室内绿色植物要定期浇水、修理，保持其旺盛无枯干。3、每周各部门要组织人员对本部门办公室进行一次大扫除，定期清理公共区域卫生，以及办公室卫生死角。4、各宿舍的卫生，均由所住人员自己打扫，要经常保持室内干净整洁。衣物、被褥要摆放整齐。5、各部门负责人要经常对各办公室、宿舍的卫生状况进行检查。4五、保密制度所有公司员工要严格保守公司秘密，包括公司业务以及公司领导联系方式等，对于私自泄露涉及公司商业秘密的行为，一经发现

6、公司将会根据考核制度对相关当事人予以处罚。由于泄露秘密的行为给公司造成损失的，要承担相关责任，严重的需要移交司法机关处理。六、冲突适用条款本制度中的条款若发生与各项目部门管理制度相冲突时，以各项目部管理制度为准。——本规定经公司总裁签字后生效，公布之日起施行。总裁签字：某集团有限公司二0一二年三月七日4