职业病防治管理制度.doc

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1、职业病防治综合管理制度为了加强公司职业病防治综合管理工作，改善劳动条件，减少和防止职业危害，保障员工身体健康，依照国家有关法律、法规和本公司安全生产、消防、职业病防治综合管理规定要求，特制定本制度：第一节防护与治理1、要认真做好职业病防治综合管理工作，采取综合措施，消除职业危害，不断改善劳动条件，保障员工的安全健康，实现安全生产和文明生产。2、要限制有毒、有害物料的使用，防止粉尘、毒物的泄漏和扩散，保持作业场所符合国家规定的卫生标准，积极采取有效防护措施，减少和避免员工与尘毒物料的直接接触，并定期进行监测和体检。3、要根据预防为主、全面

2、规划、因地制宜、综合治理的原则，编制职业病防治规划，并将其纳入制度、安全技术措施和长远规划，结合挖潜、革新、改造，逐步消除职业病危害。4、在有毒、有害物质的使用过程中，要采用密闭的容器和设施隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。5、对散发出的有害物质，应加强通排风，并采取利用、净化处理等措施，不符合环保要求的不得随意排放。6、有职业危害的作业场所要及时清理，保持整洁。7、对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护、定期检修、保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏，对各种防尘、防毒设施未经安全

3、管理部门同意或报请公司安全责任人(管理人)批准，不得停用、挪用或拆除。8、有毒、有害物质的包装、存放，必须符合安全要求，防治泄漏扩散。第二节组织与抢救1、公司使用、储存危险性危害性职业危害工作，由行政后勤区域安全责任人具体负责。2、公司（医务室）应配备必需的救治、急救器材和药品。3、使用有毒、有害物质的有关部门应成立抢救组，设兼职救护员，备有急救箱。4、有腐蚀性的物料或有能使皮肤吸收毒物的岗位，除配备足够适用的防护急救药品外，还应有洗眼、喷淋或清洗池等冲洗设施。5、公司应建立健全急性中毒事故的抢救网络和抢救方案，强化联络和报告制度。第三

4、节体检与职业病1、新员工入岗前，应进行健康检验，要妥善安排好职业病禁忌症和过敏症者的工作。2、对接触有毒、有害物质的员工，应定期进行健康检验，并建立健康监护档案。3、对从事有毒、有害物质作业的员工，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时，进行预防性治疗或职业性疗养等措施，对患职业禁忌症和过敏症者应及时调离。-32-4、在与员工签订劳动合同时，对从事有毒、有害岗位的员工，应告知其工种危害性情况，并明确双方权力与义务。5、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行。第四节职业病危害因素监测评价1、本公司行政部（办公室）牵头负责本单位危险性危害性职

5、业作业场所的危害因素的日常监测和管理工作：（1）设立公司、部门、车间、工段（班组）的专（兼）职管理人员，对各作业场所的职业危害因素进行日常监测；（2）各专（兼）职人员应将监测情况建立监测档案，并存档备查；（3）定期委托有资质的卫生检测机构对危害性作业场所进行职业危害检测和评价。2、日常监测与有资质检测和评价结果：（1）应向公司有关安全管理机构及安全责任人（管理人）报告；（2）应向当地卫生、安监部门报告；（3）应向从事危害作业场所的劳动者公布。3、监测、检测与评价结果如达不到卫生标准要求的，各部门、车间应及时予以整改，确保作业场所有毒、有

6、害物质浓度符合国家卫生标准的要求。4、公司保障职业病危害因素日常监测和资质检测与评价的经费投入。5、公司及各级有关部门应公布作业场所职业危害部位、种类、后果以及预防、应急救治、急救措施。第五节附则1、违反上述条款的均按本公司安全生产、消防、职业病防治综合管理规定和公司劳动纪律管理规定有关条款予以处理。2、本制度自公布之日起施行，如公司原有规定与本制度相抵触的，均以本制度为准。注：各企业应根据其实际情况制订职业危害防治知识-32-