销售提成发放方案.doc

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1、申请报告XXXXXXXXXXX俱乐部[2010-3-4]关于国际乡村俱乐部销售提成发放方案的报告尊敬的公司领导：《XXXXXXXX俱乐部2010年销售提成方案》已经集团总部批准实施，我俱乐部也己经按照俱乐部运营方案组建了营销部门，H前，俱乐部正围绕今年的2300万的销售PI标展开会籍销售工作。按照总部下达的销售任务指标，经新城公司会议决定，为确保销售任务的完成及有关责任落实到位，我部将采取如下提成发放办法，以激发及保持销售团队的积极性、主动性，以及团队的整体性和战斗性。具体方案如下：将全年的销售任务划分为上半年和下半年两个阶段完成，具体销售任务指标拟定为上半年（2010年2月至7月）1000

2、万元，下半年（2010年8月至2011年1月）1300万元。（1）上半年（2010年2月至7月）完成1000万元的阶段销售任务。销售人员当月成交会籍销售，在全额收到销售款额的情况下，经公司财务部门出具收款凭证为准，个人业绩奖励提成将在下月月初工资结算中一并支付给销售人员（须另扣税），奖励提成为销售额的3%。在俱乐部完成上半年1（）0（）万元的销售任务后，公司于8月初将个人业绩1%的销售提成一次性结算给乡村俱乐部（其小球会奖励基金0.5%,销售人员个人提成0.5%）o（2）下半年（2010年2月至7月）完成13（）（）万元的阶段销售任务。销售人员半月成交会籍销售，在全额收到销售款额的情况下，经

3、公司财务部门出具收款凭证为准，个人业绩提成将在下月月初工资结算屮一并支付给销售人员（须另扣税），奖励提成为销售额的3%o在俱乐部完成下半年1300Jj元的销售任务后，公司于2011年2月初将个人业绩1%的销售提成一次性结算给乡村俱乐部（其小球会奖励基金0.5%,销售人员个人提成0.5%）o（3）上半年未能完成的阶段销售任务，如累计下半年的阶段销售任务相加,实现全年2300Ji元的全年总销售任务，公司将于2011年2月初，将所欠上半年的个人业绩销售提成一次性补还乡村俱乐部（其小球会奖励基金占50%,销售人员个人提成占50%）。（4）如俱乐部未完成上半年（或下半年）的销售任务，公司将从销售业绩1

4、%的销售提成小，按照实际销售金额占阶段销售任务的百分比，发放奖励提成。此方案妥否，请公司领导审核。总经理: