清扫保洁人员管理规定.doc

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1、公益性岗位清扫保洁人员管理规定一、主要任务和职责1.做好责任区域内群众的宣传工作，当好群众创建文明卫生城市的宣传员。协助制止各种随地吐痰、乱扔废弃物、乱倒垃圾等破坏环境卫生的行为。2.清扫并收集责任范围内主次干道、人行道及小街小巷居民院落垃圾废弃物，倒入垃圾桶或垃圾车上，或运送至附近的垃圾中转站，铲除人行道杂草，清除临街建（构）筑物、电杆灯柱等公用设施的牛皮藓，保持路面清洁。3.清捡绿化带内废弃物。4.按照环卫部门及社区居委会要求，完成交办的其它任务。二、作息时间清扫保洁人员必须遵守作息时间，星期一至星期五每天上班时间为：上午班7：30～13：00

2、，下午班13：00～18：30，星期六、星期日的上班时间为：上午班8：00～13：00，下午班13：00～18：00。每周总工作时间为40小时，面对面进行交接班，不得造成清扫保洁空档。三、纪律和要求1.所有清扫保洁人员必须遵纪守法，服从统一安排和指挥。2.清扫保洁员应佩戴统一的环卫标志服装。3.严格作息时间，不得迟到、早退、溜岗、串岗、矿工，严格实行交接班制度，严格遵守安全生产规程。一、休假规定1.事假：凡因有事请假者，扣除当天工资。2.病假：因病在家休假30天内发70%工资（以医院出具的休假证明为准），30-60天内发50%工资，60-90天内发

3、40%工资，3个月以上者不发工资。因病住院（以医院出具的证明为准）30天以内发100%工资，60天以内发80%的工资，90天内发70%的工资（按天计算）。病假累计超过120天者，则自动解除劳动合同。3.工伤休假：（以医院出具的伤情诊断书和劳动部门出具的工伤认定书为准），休假期间发100%的工资。4.指定医院：市一人民医院、市二人民医院、市中西结合医院、市中心医院、市肿瘤医院、邵阳医专附属医院。二、奖励与处罚1.市里设立奖励专项基金，对工作特别突出或有重大贡献的，予以表彰和奖励。2.清扫保洁员有下列情形之一者，按下列标准扣除工资，并予以警告或通报批评

4、。⑴迟到、早退、溜岗、串岗、未穿标志服每次罚款5元。迟到、早退、溜岗时间超过1小时的每次罚款5元。迟到、早退、溜岗时间超过2小时的每次罚款10元⑵无故旷工除扣除当天工资外，每次罚款10元，并通报批评。连续矿工两天者，予以辞退。⑶路面卫生差超过50平方米，每次罚款10元。3.有下列情形之一者，予以辞退。⑴有违法犯罪行为的；⑵不服从单位安排或不履行职责又不服从管理的；⑶工作不负责任，作风懒散，出工不出力，经3次以上批评，无明显改进的；⑷一个月内迟到、早退、溜岗10次以上（含10次）或无故旷工3次以上（含3次）的；⑸上岗后，非工（公）伤或非病等，请事假（

5、一个月内超过10天）或因身体不能胜任本职工作的，按劳动法第四十条第一款之规定解除劳动合同关系。⑹无理取闹、侮辱谩骂、殴打管理人员者；