“以人为本”的班级管理理念.doc

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1、“以人为本”的班级管理理念从化三中刘婵“以人为本”,是一个响亮的时代音符。中共十六届三中全会提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”的号召。新时期班主任工作是否同样也要坚持“以人为本”的思想呢?答案是肯定的。那么,如何才能在班主任工作中体现“人本”思想呢?一、发挥长处,人尽其才其实,马克思早就提出了“人的全面发展”的思想。受“应试教育”影响,班主任看重的往往仅是学生的成绩。我觉得,要管好班级,只盯住班上几个学习好的学生是远远不够的,应充分挖掘人才,做到人尽其才。如在选拔班干部时

2、,我发现黄子龙同学虽然学习成绩不是全班最好的,但其工作积极,责任心强,管理能力也不错,就选其做班长。记得有位教育家说过:一个好班长,就是一个好班级。果然,他团结班、团干部一班人,使我班学风良好,在师生中树立了良好的口碑。二、树立先进典型,发挥榜样作用榜样的力量是无穷的。有一天美术老师告诉我,说我班黎静宜同学在学校组织的手工制作活动中,表现积极,并协助他做了大量工作,应予以表扬。我及时在班会课上表扬了该同学,号召全班同学向她学习。此后,我班很多同学都踊跃参加各种有益活动,如团委组织的慰问敬老院老人活动,学生会组织的英语朗

3、诵比赛,校运会等,并取得了不菲的成绩。黎静宜同学的事迹虽小,却影响重大。古语说:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,说的就是这个道理。通过树立典型,“学先进,赶先进,超先进”的活动在我班蔚然成风,原来对班级工作漠不关心的人也积极起来了,思想觉悟从根“本”上得到洗礼,使我班出现“人人有事干,事事有人为”的良好局面。三、循循善诱,以理扶困学困生通常表现为思想落后、品德不高、行为异常、成绩偏差、往往以过激言行,甚至恶作剧引起师生关注,常有哗众取宠之举。他们虽然人数不多,但能量很大,常常造成恶劣影响,直接影响到班风建设。因此,

4、有效地转化学困生,是创建良好班风的关键一环。其实,学困生也是有其“闪光点”3的。班主任对学困生的工作方式不宜过于粗暴、简单,更不能体罚学生,应多去关爱他们,让他们感到集体的温暖,在做学困生工作中真正体现“人本”思想。我班有一位学生杨某,家庭条件较优越,父亲是村委书记,学习主动性较差,纪律观念淡薄,迟到、早退是家常便饭。我一方面进行家访,争取家长的支持,另一方面做细致的说服工作,动之以情,晓之以理,并发挥其体育特长,让其担任体育委员,以班干部的身份来约束他的言行,让其慢慢转化。功夫不负有心人,经过一个循序渐进的转化过程,

5、该生变化很大,上课打瞌睡少了,成绩有所提高,思想上也不再开小差。实践证明,在学困生转化工作中,应秉承“一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切”宗旨,即从学生身心特点出发,针对学生的个性差异,因材施教,做到有的放矢,因势利导,才能收到明显效果,这样,即使“废铁”也能成“钢”,也才能在学困生转化工作中真正体现“人本”思想。四、身体力行言传身教班主任是学生班级的直接教育者、组织者和领导者,其作用表现在他是学生健康成长的引路人,故班主任的一言一行,一举一动,言传或身教都自觉不自觉地起教育作用。在对学生进行教育说服工作的同时

6、,应注重自身人格修养,用自己的人格魅力去影响学生,设身处地为学生着想,尤其是要多褒扬学生,并在批评学生、家访、填写家庭报告书时不用挖苦、讽刺性语言。《南方日报》曾发表过“语言伤害是最大校园伤害”一文,文中称“据某权威机构发布的‘你认为最急迫需要解决的校园伤害’专项调查显示,教师语言伤害成为三大校园伤害首要问题,81.45%受访学生认为急须解决这个问题”。在日常生活中,教师动辄板起脸孔训斥学生的现象并不鲜见。本人认为,班主任在教育学生时,表情应和蔼可亲,言语应该人性化,真正做到“学高为师,身正是范”,切实加强自身道德素质

7、修养。春秋时期大思想家、大教育家孔子所言“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”说明了教师在言行举止方面应对学生起表率作用。班主任同时也是教学组织者和知识传授者。我认为,教师知识水平的高低,对学生的影响也是相当大的。班主任如能努力提高教学业务水平,做学者型教师,发挥“名师”效应,同样对学生也能起到人文教育作用。反之,则导致教学水平低下,不仅是对人类灵魂工程师的亵渎,更是误人子弟,谈何“人本”之道呢?3早在14世纪源于意大利的文艺复兴时期,欧洲资产阶级就提出了“人文主义思想”,闸述了“肯定人,注重人性”的观点。今天,我们

8、面对特色中国的巨大变化,作为新时期的教育工作者,应不断务实基础教育工作,一切从实际出发,坚持“以人为本”科学发展观的教育理念,聚精会神搞教育,一心一意谋发展,给予学生更多的人文关怀。在当今中国政府承诺要成为“民本政府”之际,我们是否也应该弘扬“民本教育”、“民本学校”、“民本班级”呢?答案是肯定的。参考书目:1、《师道》2004年

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