员工外派培训协议.docx

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1、员工外派培训协议甲方：斯味可美食乙方：身份证号码：公司为提高员工基本素质和职业技能，鼓励并支持员工参加职业培训。同意甲方出资的餐饮技能外派培训。根据甲方公司管理制度规定，双方协商一致，自愿签订本培训协议。双方应自觉履行协议内所有协议内容：一、培训时间1、乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间不影响正常工作。2、本次培训自年月日至年月日，培训时间共计天。二、甲方权利和义务1、本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元（大写），具体甲方提供的培训费包含往返差旅费和住宿费用。2、乙方培训期间需正常支付乙方正常工资，培训期间不享受其他的福利待遇以及奖金和提成。3、乙方培训结束

2、后，甲方需对乙方的培训结果进行综合评定和评价考核。4、参加完培训后的人员，甲方将其作为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面做优先考虑。5、甲方需为乙方办理参加培训的必要手续和条件。三、乙方权利和义务1、乙方自愿参加甲方外派的餐饮技能培训学习，愿意接受甲方所提供的条件和费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的（外派培训费用管理制度）。2、培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求。乙方在培训期间务必掌握技术要点，并认真做好记录。3、培训期间，乙方需服从培训组织的领导和安排，遵守甲方公司的各项管理制度，积极维护公司形象和利益。若出现因自身原因造成甲方或

3、其他利益损失的，乙方将承担全部责任。4、乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为年。即从年月日至年月日。若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，具体以甲方变更为准。培训费用和服务期限对照表如下：培训费用服务期限≦10002年1000-4999元3年≧500010年5、乙方严格执行公司保密制度，未经公司允许，不得将培训中所得到的专业技术泄漏或传播给第三者，培训结束后所有重要资料和笔记需交还甲方公司保存。6、签订外派培训协议后需再次参加公司安排的的培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。7、培训期间，乙方需向甲方汇报当日的培

4、训工作，乙方需要甲方支持或帮助提前做好汇报。8、乙方培训期间出现旷课或其他违规行为，甲方有权撤销乙方的培训资格，并将其考勤做旷工处理，期间产生的费用需乙方自行承担。四、乙方离职补偿办法1、乙方同意与甲方按照下表内容约定在培训后在甲方继续工作的时间，继续工作时间从乙方培训结束日开始计算：乙方离职赔偿金工作时间全额赔偿6个月以内90%赔偿7个月-10个月80%赔偿11个月-14个月60%赔偿14个月-17个月50%赔偿18个月-35个月无需赔偿36个月以后2、乙方违反甲方公司管理制度被开除辞退的参照离职补偿办法计算。3、乙方未经甲方同意擅自推出培训的全额赔偿。4、乙方违反相

5、关规定被培训单位清退的全额赔偿。五、本协议未尽事宜双方可协商签订补充协议。六、本协议签订之日生效，一式两份，甲。乙双方各执一份。甲方：乙方：签章：签章：年月日年月日