安全反思大讨论.doc

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1、开拓二队安全反思讨论内容按照公司关于开展“安全反思”大讨论活动的总体安排，我队利用周二职工会积极召开班队长以上人员会议，谋划组织，按照有关要求落实大讨论工作，通过讨论查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题，认真反思、深刻剖析，重点解决。以下是我队讨论的结果：朱小五：要坚持亲自上手主动抓，按照公司要求，全面推进安全教育，及吋对作业现场屮影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全教育。另外,从提高班组长以上管理人员索质着手，利用周二五例会学习等时机，对班组长以上人员进行针对性、系统性培训，提高安全管理、教育引导的能力，发挥队干的示范

2、引领把安全教育融入到职工思想屮、体现在工作岗位上，使职工把安全的弦绷紧。王富亮：要进一步提高现场管理水平。要把“安全反思”大讨论活动作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式从自身认识、管理、作风等方面存在的问题进行反复检查，并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。同时要坚持从严管理。提高工作标准和质量，着力解决为完成任务血进行考核的问题；要实施问题攻关。对在大讨论活动屮查摆出来的问题进行整理，建立起问题库，定期进行复查整改效果，并对查出的问题实施重点攻关，消除安全隐患。刘彦坤：要坚持转工作作风变。把转变作风，提高能力

3、，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。要时刻保持一•种心系安全、心系发展的大局意识，深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上，把H光聚到现场丄，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章,随吋根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施,一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。树立“事前提醒是爱、事后处理是害”的思想观念，对工作坚持抢前抓早、超前预防。梁国放：要提高思想认识。之前对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点

4、事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，而且也因为我个人思想认识上的不重视，影响了安全工作的质量，很多隐藏在现场的严重隐患都没有查找出来。在以后工作屮要虚心学习，加深认识。吕根生：在工作安排落实丄不实。我在安全工作组织丄，只是按--般工作布置，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一规程文件，让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、

5、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本丄，应付领导提问，对安全工作的意义却没有深刻理解。高永明：在工作方法丄不够灵活。对安全管理宣传教育的多，现场检查指导的少，会议部署的多，检查落实的少，要求的多，自己经常检查的少。李彦敏：由于我把精力大部分集屮在整顿职工劳动纪律和作业纪律上，却忽视了安全攻关活动。尤其在我认为安全上没出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，对现状产生了满足感和成就感，所以在抓安全管理过程屮，我认为职工管理己经很严格，所以不想再给职工施加更大的床力，致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题，致使整体安全管理工

6、作标准不高。王文现:好人主义严重。主要表现在对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告他人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有吋看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处罚或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工，认为他们干了一辈子煤矿工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题吋轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为,为安全生产埋下了隐患。今后我们将进一步创新思维、创新管理、创新工作方法，结合工作实际，把安全大讨论引向深入，使

7、安全第一的管理理念真正的落实的具体的工作屮，为实现我矿安全生产FI标做出最大的努力。开拓二队2013年6月18日