一位老干部工作局长的情怀-论文.pdf

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1、特别报道·威阳面貌为之焕然一新：以社区“四就近”工作为引领，整合更多更丰富的社会资源支持老干部工作，老干部精细化服务更加深入全面，成效显著；传统与创新活动相结合，精心组织实施，吸引更多的退休干部参与其中，推进了退休干部服务管理工作；老年社团组织联席会议制度的建立和完善，使老年社团组织在老干部发挥作用中的主体地位更加凸显，凝聚了更广的人脉和正能量，发挥作用工作蓬勃发展。我们接触的很多咸阳老干部感慨地说：咸阳老干部的春天到来了。咸阳市委组织部副部长、老干部局局长张兴发(中)陪同老干部视察工农业建设“爱老干部要爱到骨子里”，这是张兴发局长给他的同事一位老千

2、部工作局长的情怀们常讲的一句话。老干部外出参观视察，他千叮咛、万嘱咐，强调的一I文／宗瑜是安全，上下车、就餐、入住宾馆各种设备的正确使用等等；强调的是快乐、愉悦，真正使老干部感受和张兴发局长见面不多，却现中华民族伟大复兴中国梦的有序到经济社会发展的变化，真正使老总被他深深感染着。他浑身洋溢着推进，老干部队伍的影响和作用更干部感受到老干部局和他们亲如一火一般的激情，能迅速感染周围的加彰显。做好老干部工作是义不容家的深厚感情。对每个老年社团组人。不多的数次见面，我总被他感辞的政治责任，是忠孝两全、无上织都是厚爱有加，市老科协召开年染。光荣的事业。这是他新

3、任老干部局会，分管副局长另有任务，派了两感染人的，除了热情，还有局长时表达的敬老情怀。位科长参加会议，对此张部长严厉他的睿智。他能在极短时间里，在到任后，经过广泛深入调批评，多次给他们的班予成员讲，错综复杂的矛盾中，迅速找出解决研，他和班子成员迅速理清咸阳老支持老年社团组织的工作，就是支问题的那根线，继而抽丝剥茧，条干部工作的现状：离休干部己普遍持咱们自己。咸阳市黄河文化经济分缕析，化干戈为玉帛，或防患于进入“双高期”，退休干部在老干发展研究会学习活动经费捉襟见未然。这种智慧，是对社会人生了部队伍中所占比重越来越大，老干肘，市委老干部局积极予以帮助。

4、然于胸或许才能达到的境界，也是部发挥作用更多依托老年社团组最近，咸阳市黄研会召开四届三次人生阅历丰富的体现。织。针对现状，张兴发认为，全面理事会，会议开得圆满成功，应邀张兴发做过教师、校长、教做好新形势下老干部工作，既要结出席会议的省人大常委会原主任、育局长、县政府办公室主任、县长合实际，又要面向未来；既要符省黄研会名誉会长李溪溥高兴地助理，在彬县、秦都区担任过县委合老干部工作发展规律，又要做到说：“还没有想到咸阳市黄研会工常委、组织部长，在秦都区担任过让组织放心、老干部满意。工作思作有如此这么快的发展，咸阳市委区委副书记。20l2年9月，组织安路上

5、，以宣传和创新为先导，突出老干部局的工作做到位了。”有许排他到咸阳市委老干部局担任局“三个为主”(精细化服务以离休多老干部说，张兴发不仅把老干部长，兼任市委组织部副部长。应该干部为主、组织活动以退休干部为局工作搞活了，通过局里的工作也说，这次任命，过后有许多在职的主、发挥作用以老年社团为主)、把老年社团组织带活了。和退下来的领导异口同声地说，创新“四项工作”(退休干部服务干老干部工作重要的就是过组织选人用人有眼光。他熟悉老干管理、社区“四就近”服务、老年程，过程之中有快乐。这是张兴发部工作，自担任彬县县委组织部社会组织联席会议制度、困难老干局长工作的

6、一种主导思想，开展各长起，前后分管老干部工作长达8部帮扶机制)等，迅速形成老干部项活动，各分管领导独立担当，抽年。他的理念很新，善于思考，能工作的良性互动局面。调局属单位人员赋予一定任务、职抓住事物发展变化的核心。他认为到任仅一年多，咸阳的老干责，人人肩头有担子，个个思想有随着我国老龄化社会不断深化和实部工作已受到上上下下一致赞许，压力，都有展示自己才能的机会和