保安队伍基层企业文化建设现状.doc

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1、保安队伍基层企业文化建设现状摘要:企业文化是企业员工在长期生产经营实践中，逐步创立形成具有一定特色的共同价值、行为准则、群体意识、传统习惯和优良作风，是企业的一种管理理念和管理方法，能够不断牵引着员工队伍思想观念、精神风貌、价值取向和行为规范的形成和建立，其内容十分丰富。对于肩负着“护矿保油”工作的油田企业基层保安队伍来说，只有把企业文化建设融入到企业的发展之中，才能创建富有活力的保安队伍，才能为原汕生产“保驾护航”。本文结合保安大队目前基层文化建设现状，进行了对策分析。关键词:保安队伍;企业文化;现状剖析1保安队伍概况目前

2、，保安大队管护面积横跨庆阳“四县一区”，主要承担着站库守卫、管线巡护、应急抢险、油区治理等工作任务。大队共分10个基层中队，守卫的西一联、西二联、悦联站等5个大站大库均为油田公司列管的一级重点防火要害单位，管护的华悦、南屮、岭环等5条总长180.5公里的长输管线都属6寸及以上外输大动脉。大队现有员工322名，具中在册员工126名，业务承包人员196名。业务承包人员年龄偏小，文化水平较低。基层大部分屮队地处偏远、自然条件恶劣、生活条件十分艰苦，导致岗位员工流动频繁，给大队的生产管理带来极大不便。尤其是队属入冲队位于华池县的紫坊

3、大山上，距庆城80公里，平均海拔高达1683米，是大队最偏远的一个基层管线巡护中队。据调查显示，保安大队曾在2016年上半年人员流动率达到55%,英中六中队就达到了98%。2基层企业文化建设的现状分析与对策2.1当前保安队伍在企业文化建设中存在的主要问题一是人多点散，文化活动难开展。采汕二厂有多大，保安队伍的执勤区域就有多大。根据最新数据显示，我厂从事管线巡护、要害守卫等岗位的保安从业人员接近500人，相当于一个大采汕作业区的员工总数。但是，长期以來在每次文化活动开展中一直存在着员工难集中、活动参与率低、队伍士气不够等问题，

4、而这些问题影响着员工队伍思想观念、精神风貌和行为规范的形成和建立，也严重影响着保安队伍企业文化建设。二是素质不高，文化建设缺人才。据调查比较,与速递员、服务员等接近职业相比，我厂保安员的收入待遇最低（每月1800至2000元）。大队曾对20名辞职保安进行了回访，当问及他们除了觉得工资待遇低之外，有一半以上的人员还反映这个职业风险大，工作环境差，很多人不愿迈进保安这个门槛。这就导致保安从业人员文化水平低、素质不高，给大队的企业文化建设工作造成了“缺人才、没人才”的严重后果。三是流失率高，企业文化难传承。目前，全厂保安队伍出现了

5、招人难现象，有的偏远巡护点、驻守点、单井点甚至出现了“用工荒”，而且在岗员工的流失率也比较高，部分中队在一年时间内人员流失率就达90%以上。这些困难，在很大程度上成为困扰保安队伍发展的一个棘于问题，同时严重影响着保安队伍企业文化建设。文化的形成需要人才的推动，需要一个时间的积淀，而这恰恰是当前保安队伍难以具备的。2.2保安队伍慕层企业文化建设三个对策一是铸就“和谐家园”的企业文化。保安队伍的员工来自全省各地，基本两三个月甚至半年才回一次家。2016年来，为了让员工在单位能感觉到“家”的温暖，大队在厂部的大力支持下，将“拴心留

6、人”建家工程从一个示范中队辐射到每一个基层中队。因陋就简组织基层中队开辟小菜园、搭建鸡羊圈，让员工承包“责任出”，在种植蔬菜，养殖兔子、鸽子、鸡羊等家禽家畜的同时感受生活的快乐。如负责南华线巡护的管线巡护中队把中队当家经营，在严抓队伍管理的同时，注重在驻地营造家的氛围，种植各类蔬菜-I•余种，并用豆角、黄瓜、葡萄等蔬菜、水果的叶茎搭建员工活动乘凉场所。中队还经常联系兄弟单位在果蔬诱人的中队门口开展咅乐烧烤、篮球比拼等活动，在丰富员工餐桌、满足员工兴趣的同时，增强了队伍的吸引力、向心力。二是培育“文化力显”的企业文化。大队着力

7、构建'‘半军事化”管理模式，提出''内强素质，外树形象”的总体目标，突出早操、军事训练、内务卫生检查等多种“警营文化”系列特色，努力打造“召之即来、来Z能战、战则必胜”且具有“采二特色”的保安品牌。在日常管理中，强调“以文化陶冶人，以环境吸引人，以舞台造就人”。为此大队在工作中摸索出一系列企业特色的独特管理理念，树立“以成绩分高下，以贡献论英雄”的用人思想，坚持把评先选优结果和民主推荐结果作为用人的必要条件，把基层一线“想干事、能干事”的员工用在重要岗位上，让具施展才华、绽放光芒、干出业绩。鼓励员工在学习、工作屮不断超越口我

8、，不断进步，不断提高自身素质，从而打造了一支“拉得出、用得上、打得贏”的保安队伍。三是孕育“地方感情”的企业文化。大队坚持以党、团、工为主导力量的企业文化建设方针，积极组织员工开展“六一”助学、义务劳动、扶贫帮困、植树造林等公益活动。大力倡导“关心社会、热心助人”和“关爱留守儿童、照顾孤寡