员工停薪留职协议书.docx

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1、停薪留职协议书甲方：乙方：（身份证：）乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条停薪留职期限从2015年10月01日起到2015年12月31日止。到期如不能返岗工作的，应至少提前15天向甲方提出。原则上，停薪留职时间不能超过一年。第二条停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。第三条停薪留职后，乙方不得从事各种经营活动。第五条停薪留职后，乙方不享受工资、绩效奖金、岗位津贴等待遇。第六条停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社保及公积金企业部分费用，乙方须按规定缴费基

2、数及比例向甲方预交社会保险、公积金个人缴纳部分费用并由甲方代缴。第七条停薪留职期间，如乙方患病等，按地方社会保险规定执行。第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法活动。否则视为严重违反公司管理制度，公司有权解除劳动合同。第九条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。第十条本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：________________________

3、乙方：________________________201_年____月____日201_年____月____日1停薪留职申请表姓名所在部门及岗位入职日期原因停薪留职期限自201年月日起至201年月日止（或）止所人力总在资经部申请人源理门部意意签字：意签字：见签字：见年月日年月日见年月日年月日备注停薪留职期限最长不超过一年。2