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时间:2020-04-08
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1、工作中“含金量”最高的奖励记得二年级时,我班转来一个学生。可谓是“差生”,学习习惯差,成绩差,还有总爱和同学吵架,真是让老师头痛的一个学生。期初时,我想了很多的办法(批评较多,特别是当和优生比时特特别反感),但是效果不佳。而且我发现,越是批评他越是对你敌对,表现越是差。我深深的感受到:也许一直用表扬的语言,可能对他会有更大的帮助。于是,我慢慢留意起他的一举一动了。课间,同桌的铅笔盒掉了,他马上捡了起来。就是因为这件事,我在课堂上大肆表扬了他,让很多的同学都来学习他。哎,效果还真不错,自那以后经常能看到他在班级里忙碌的身影,在干啥呢?专门帮同学捡那个做这个。看到有点效
2、果了,我更加热衷于表扬了。大扫除时,他主动要求把教室的走廊打扫干净。看他自信满满的样子,我就交给他了。他一个人在那里一会儿拖地一会儿擦瓷砖,忙得不亦乐乎。大概半小时左右他将我叫了过去检查。哇塞,以往的走廊真的是焕然一新。在大扫除结束后,我在同学面前“狠狠”的表扬了一番,并当场奖励了一本精美的笔记本。这下,小家伙可乐开了怀,到处炫耀。从那时开始,小家伙真的变了个人似的,学习习惯也发生了很大的变化,成绩一下上来了不少。看着小家伙可喜的变化,我觉得我成功了。每到学期结束时,差生比较失落。因为那是优生美好的时间,很多的优生会得到很多的奖状。为了让那些所谓的差生也能过一个好时
3、光,每当这时候,不管是哪个学生,手中都会有一张红灿灿的奖状,在奖状中我会将同学的点滴进步写出来,激励孩子更加努力的提高自己。我觉得学生都是优秀的,我们不能用有色的眼光去看待那些差生。给与这些孩子应该是更多的鼓励,更多的表扬。相信孩子无穷的潜力,相信这样做对孩子会更有利。
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