通风队班组安全建设资料.doc

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1、目录一、各项管理制度11、班前、班后会制度12、班组学习培训制度23、瓦斯检查员交接班制度34、安全绩效考核制度35、安全质量标准化管理及验收制度46、隐患排查治理制度5二、各工种岗位责任制51、通风设施工岗位责任制62、测风员岗位责任制63、瓦斯检查员岗位责任制74、洒水灭尘工岗位责任制75、防尘管路工岗位责任制86、局扇司机岗位责任制9三、各工种操作规程91、测风员92、局部通风机司机133、通风设施工164、瓦斯检查员255、管路工296、洒水灭尘工32四、通风科定岗定位明细表33一、各项管理制度1、班前、班后会制度为了合理安排通风工作，提高通风工作质量，实现矿井安

2、全生产，特制定如下班组班前、班后会制度，望大家认真落实实施。1、根据每日生产及日常工作安排，由当日值班人员主持召开班前、班后会议，并负责记录。2、班前会要具体分配当日任务，将具体工作落实到人头，做到分工明确，责任落实。3、根据当日安排情况，班前会要学习相应的规程、措施，提出各环节中安全要点，注意事项等。4、班后会要总结当日工作完成情况，讨论施工质量、工艺水平，分析遗留隐患，做到总结经验，堵塞漏洞。5、班后会根据当日个人工作完成情况及工作表现，进行考核，并认真填写工作日志、报表等资料。6、根据工作及人员实际情况，必要时对相应人员可做适当调整。7、相关人员进行调换工种后，必须

3、经再培训合格后，方可上岗独立操作。8、班内各相关人员要严格按作业规程、操作规程相应程序，认真操作，严防发生事故。9、班内所有人员要团结协作，相互照应，做到三不伤害。10、班组长要带头遵守矿上各项规章制度，并督促班内全体人员遵守矿上各项规章制度。11、班内人员发现各种不良现象时，要及时上报相关人员或单位，以便将各种问题消灭在萌芽状态。2、班组学习培训制度1、安全教育：科内每月不少于一次，由科长负责主持全科职工参加（分班次上、下午不脱产参加）。教育内容：主要传达国家及上级有关部门对安全工作的指示及要求，结合本矿实际，指出我科安全工作中的经验、教训，学习国家煤矿安全法律、法规和

4、本矿安全管理制度。2、安全培训：科内每月不少于一次，由科长负责主持全科工人参加，培训内容：“煤矿三大规程”和各工种技术操作，矿井灾害知识及预防、处理措施等。3、科内每季度至少进行一次安全教育，培训后的考试或测验，全科职工参加，对优胜者给予30－50元的奖励，成绩、不合格者给予30－50元的罚款。4、安全教育，培训纪律规定：无故不参加一次罚款20元，累计2次及以上不参加者，将停工教育并加倍处罚。5、每年的安全教育培训计划根据矿井实际情况，在上年明确制定。3、瓦斯检查员交接班制度1、每个班组必须对当班工作情况逐一详细记录，对当班未完成急需处理的情况应逐一交待清楚，重点事项应反

5、复强调，让接班人员妥善处理。2、对上一班交待事项，当班人员必须逐项进行处理，对不清楚内容应反复询问明白，做好上班遗留工作。3、对上一班遗留工作，当班如情况有变化，可灵活进行处理，但事后必须将处理过程向下一班交待清楚。4、上下班交接时，必须在交接簿上签字，注明时间，如出现差错，便于查询。5、要在现场交接班，不准提前升井。4、安全绩效考核制度为了提高每个职工工作的积极性，充分发挥群体作用，提高工作效率，按时完成通风工作，特制定本制度。按照《通风队员工绩效考核评分标准》进行考核，每月每个人不少于6次。《通风队员工绩效考核评分标准》说明：1、本考核标准暂定为一、二项（瓦斯检测队）

6、合计100分，三（防尘队）、四项（通风设施构筑队）各100分。2、每个员工每月考核不少于6次。3、扣分标准：一、二项每发现一次不符合要求，按满分进行扣除；三、四项每发现一次，按20%进行扣分。4、每季度对所有考核表进行统计一次进行排名。5、安全质量标准化管理及验收制度为进一步加强“一通三防”管理，提高“一通三防”工程安全管理水平，防止发生通风、瓦斯、煤尘等事故，特制定本制度。1、在施工工程中，施工人员必须按作业规程、操作规程，进行规范的操作。2、在作业时的技术标准和安全措施要以《煤矿安全规程》规定的实施行为为准则进行作业。3、要认真遵守《通风安全质量标准化》，加强管理，确

7、保各项工作都符合要求。4、每日有班组长进行日检，根据标准所列的各项目进行打分。5、每月按照《通风安全质量标准化》进行一次验收，并根据实际情况进行打分。6、检查验收的项目包括：通风系统、局部通风、瓦斯管理、通风设施、综合防尘和管理制度。6、隐患排查治理制度1、坚持开好科内每10天1次的通风例会，对查出的隐患及时安排处理。2、每天每班由瓦检员对井下所有作业场所和通风系统等重要巷道、密闭、一通三防等进行全面检查，对查出的通风安全隐患，当班能整改的责成立即整改，一时不能整改的及时书面向科长汇报。科长负责落实整改方案，限期整改。3、凡限