保洁工作及考核标准.doc

《保洁工作及考核标准.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、公司保洁工作及考核标准保洁工作及考核标准4公司保洁工作及考核标准一、目的为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，对保洁人员工作执行有所依据，特制定本标准。二、适用范围适用于公司所有保洁。三、工作区域主管部门设定的保洁区域四、工作标准1、办公室的保洁标准1.1、办公地面、窗台、窗框、门等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹；1.2、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换；1.3、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹；2、走廊及大厅的保洁标准2.1、生产、包装一楼大厅的前台、形象墙、正门玻璃，每日至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无

2、灰尘、无污渍、无水迹；2.2、走廊地面每日至少扫拖2次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮；2.3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次，做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹；　2.4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹；　2.5、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹；2.6、走廊内窗户玻璃，每月定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。3、卫生间保洁标准3.1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水；3.

3、2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味；3.3、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹；3.4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换；3.5、在蚊蝇活动季节里，每天喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫；3.6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味；4公司保洁工作及考核标准3.7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹；3.8、卫生间窗户玻璃，每月定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。4、楼梯通道保洁标准4.1、楼梯通道的地面每日至少清扫、拖各1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无

4、水迹、光洁明亮；4.2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹；　4.3、楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。五、工作要求1、安全要求　1.1、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作； 　　1.2、在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶； 　　 1.3、在保洁带电设备设施时，不得用湿手接触电源插座； 　　1.4、不得私自拨动任何机器设备及开关； 　　 1.5、在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器；1.6、应注意自我保护

5、，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤； 1.7、应严格遵守防火制度，不得动用明火； 　　1.8、在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重；2、纪律要求 　2.1、严格遵守公司各项规章制度；2.2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象；2.3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作； 2.4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情； 2.5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待；2.6、不得翻看办公桌上的文件、资料等； 2.7、清洁过

6、程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障； 2.8、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿； 2.9、拾金不昧，拾到物品需上交或送还失主；2.10、除休息时间外，不得在休息室休息。4公司保洁工作及考核标准六、监督、检查办法综合管理部每周进行两次定期检查及不定期抽查，每次抽查10个点，检查标准详见上述第四及五条，并对结果进行相应的奖罚，具体标准见第七条。七、奖惩标准序号奖惩内容绩效奖罚备

7、注1抽查中，每发现一处卫生不达标的-1分/处2违反公司规定-2分/次3迟到、早退-2分/次4旷工，除扣除正常工资外-5分/次5未按照安全要求执行的-2分/次6工作时间在休息室休息的-5分/次7未经同意翻看办公桌上文件资料-3分/次8私自将保洁工具外带回家使用-5分/次9当月未发生一次扣分10分/月10拾金不昧者50—300元/次视情节大小11发现盗窃并及时制止50-500元/次12发现安全隐患并及时解除50-1000元/次13遇意外或突发事件，及时制止并上报上级领导的50-1000元/次八、