机电全部制度、岗位责任.doc

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1、鑫辉源煤业机电科制度完善科长岗位责任制1、在矿长领导下，负责全区行政业务领导工作，是本区安全生产的第一责任者。2、负责贯彻落实集团公司、矿安全工作精神，完成上级下达的各项指标。3、负责本科副科长、工程技术人员等管理人员的业务分工和各班组职责范围的划分以及劳动组织的设置。4、组织编审全科年、季、月度工作计划，及时平衡调整生产中遇到的重点工作和矿临时交办任务。5、负责全科材料、备件消耗，工资奖金分配等成本核算管理工作。6、主持召开科务会，研究解决本科一系列重大问题，制定贯彻各种管理制度。强化质量意识，抓好质量标

2、准化工作，搞好安全教育，提高职工安全素质。7、组织参加较大机电事故的抢修、处理、调度、分析。查明原因，吸取教训，采取防范措施。8、认真组织职工各工种技术培训工作。制定培训计划并组织实施.提高职工业务素质.9、区长离矿时必须经矿长同意，委托一名副区长主持全区工作。副科长岗位责任制1、在科长领导下，负责所辖班组的行政,业务管理和安全质量工作，负责组织完成本科安排的月度计划及临时交办的各项工作。严格惯彻执行科各种规章制度.2、负责组织和编制所辖范围设备大、中、小修计划.方案及安全措施，并组织实施。433、抓好日常

3、维护保养工作，监督检查日、周、月检项目的落实及进度情况，确保设备安全运转。抓好隐患排查及业务保安工作。4、负责组织和编制设备大、中、小检修计划方案及安全措施，并组织实施。5、抓好电气设备的完好、防爆管理，负责电气设备的检查、试验,整定工作。6、负责班组生产计划、材料计划、设备计划的汇总和完成情况的总结，并经常深入检查所辖班组工作质量及进度情况。必须做到每项工作有怖置有检查有验收,关键任务时，要盯在现场，严把质量和安全关。7、抓好出勤管理，满足生产需要，保证工资、材料、配件等费用的合理使用，搞好工部修旧利废，

4、确保成本的完成。8、抓好“三新”推广，搞好职工安全技术培训和岗位练兵活动。推行手指口述确认工作.9、要定期向科长汇报工作，如有重大管理方案、技术措施实施或工班长的任免，要拿出方案先向科长汇报，同意后再列入科务会研究议程。10、按时参加矿组织的安全检查和例会。11、离矿时，必须经科长同意。核算员岗位责任制1、掌管并核对职工出勤情况，按时报开支表。2、全区财务成本，实际开支情况，要每月与财务区对一次台帐。3、当好区长的财务成本方面的助手，每月至少向主管区长汇报一次财务支出情况，并提出工作中出现的问题及改进意见。

5、4、负责全区职工的开支，奖金的发放工作，做到帐面清楚。5、做好开支台帐的存底工作，积累历史资料，作为查帐的依据。6、加强现金的保管，做好防盗、放火、防潮工作。7、办理本区职工的各项福利证明、登记、领发事项。438、掌握及启用公章，但遇重要证明信，介绍信或报销凭证时，须经区长批准。9、按时写出全区的月度、年度财务工作总结及材料计划。10、在区长和主管成本区长领导下，负责全区成本核算工作，业务接受工资区、财务区领导。11、协助区长搞好各工部的备用材料的管理，制定成本管理制度和措施，经常深入各工部了解零配件、原材

6、料消耗情况。机电技术员岗位职责一、编制本矿机电安全管理制度、岗位责任制、操作规程。二、协助总工及科长负责全矿机电安全技术工作，认真贯彻《煤矿安全规程》及机电质量标准。三、负责编制机电设备定期检修计划，必须定人员、定工期、定内容。四、负责编制技术台帐，三大保护台帐。五、每月对全矿机电设备“四率”（即：完好率、待修率、事故率、失爆率）统计一次。六、协助总工及科长对本矿电气设备三大保护定值计算。七、负责本矿井下机电设备的总体规划，并根据采掘接替情况随时调整（供电、排水、通讯、运输、采掘）。八、编制机电安装安全措施

7、，施工要求。九、负责机电图纸的绘制。十、负责电工培训工作，制定培训计划，并组织实施。十一、负责矿井机电设备的选型计算。机电科考勤制度一、为了加强机电科劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。二、 作息制度：工作制一般实行每天8小时标准工作日制度。8点班上班时间为8：00～16：00；16点班上班时间为16：00～0：00；0点班上班时间为0：00～8：00。43一、考勤时间：每班均需提前50分钟到新楼会议室开班前会、考勤。8点班7点10分；16点班15点10分；0点班23点10分。二、任何员工不得委托或代理他人签

8、到及签退。三、员工违纪处理：1、迟到。迟到5分钟以上者，扣除工资5元；30分钟以上者，扣除半天工资。2、早退。早退30分钟以上按旷工半天处理。3、旷工。未经分管领导同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班者，按旷工处理。4、脱岗：在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，给予罚款、警告，造成重大损失的，由责任人自行承担。四、请假制度。有病假、事假、婚假、工伤假等应报分管领导，按规定程序履行签字手续后方为有效假别