由连休8天想到服务时差问题

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1、2017年11月9日星期四责任编辑周学泽4观点广告电话:(0531)８５１９３３２６Email:zxz@dzwww.com处分“萝卜招聘”责任人由“连休8天”想到服务时差问题更要从源头堵塞漏洞□唐卫毅继公务员考录、专业技术人员资格考试建立□毛建国违纪违规行为处理制度之后，11月6日，人社部又推出《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(以共识在碰撞中形成，应该支持这样的交流碰撞。连请假都不允许。这就带来了办事与工作的冲体现“用户思维”。可在现实中，很少有地方正下简称《规定》)（。11月7日《北京青年报》）相对于“每月上班22天连休8天”这一

2、规定突。如果一个上班族想要到政府部门办点事情，视服务时差的存在，通过作息制度的调整，满足此次人社部推出的《规定》，是针对这些年来本身，出台这一规定的“初心”，同样值得关比如去办房产证，无论是想起个大早利用上班前公众非上班时间办事的需要。“每月上班22天连事业单位招聘中存在的突出问题而推出的，对违注。据当地工作人员称，改革工作时制的目的是时间，或者是想赶个晚集利用下班后时间，抑或休8天”的可贵之处，正在于看到了服务时差的纪违规行为的处理给出了“对号入座”式的处理依“打好服务时间差，确保群众办事有人在、有人是想不影响工作牺牲休息时间，都会遇到“

3、铁将问题，并且想方设法满足这个需要。当然，解决据。比如《，规定》指出，对于招聘单位擅自组织公开管、能管好，真正解决群众特别是上班族上班军把门”，因为此时政府部门还没上班、已经下这个问题，未必需要绑定“连休8天”，但不管招聘的，设置与岗位无关的指向性或者限制性条每月一次8天长假，但之前要连续上班22天。忙、农民农忙等由于时间关系办事难的问题”。班、正在休息。如何，初心值得肯定。件的，招聘公告发布后擅自变更招聘程序、岗位条近日，贵州省清镇市试行的一项新工作时制引发就现实来看，“服务时差”问题具有一定的普遍现在推行政务服务改革，很多地方提出了十九

4、大报告指出，进入中国特色社会主义新件、招聘人数、考试考察方式等“因人画像”“、萝卜广泛关注，从11月1日至2018年5月31日，当地将用性。“互联网+”的概念，比如浙江提出了“最多跑时代，我国社会主要矛盾已经转化为“人民日益招聘”行为的，责令限期改正，直至对直接负责的半年时间，在9个乡镇部分岗位试行这种“8＋22”的按照现行的作息制度，政府部门与整个社会一次”，江苏从审批“面对面”转向“不见增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。有工作时制。（11月7日《北京青年报》）基本上是“零时差”，大家都工作

5、时政府部门也面”，但在事实上，对于一个普通上班族来说，的矛盾”。在公共服务上，同样存在不平衡不充了这柄“尚方宝剑”，今后事业单位招聘再出现“萝现在，围绕“每月上班22天连休8天”，有工作，大家都休息时政府部门也休息。这种作息涉及到房产买卖等大事难事，一般都需要上门，分的问题。服务时差问题应该得到正视和解决。卜招聘”等问题，处分责任人将有据可依。着各种各样的声音。有的认为合理合规，有的认制度，带来了一个现实问题：对于上班族来说，而且很难一次办成，有时要跑好几次。这就和自推进国家治理体系和治理能力现代化，深化机构不过，事业单位招聘屡屡出现违纪违

6、规问题，为既不合理也不合规；有的认为应该支持探索，存在着办事的极不方便。上班族如果需要占用工己的日常工作产生了冲突，这就是服务时差问和行政体制改革，建设人民满意的服务型政府，在建立处分机制的基础上，更需进一步规范事业有的认为应该迅速叫停……进步在交流中实现，作时间办事，必须要请假，而在有些单位，甚至题。按说，公共服务应该像市场服务一样，充分这是题中应有之义。单位招聘的程序、标准和结果运用，这样才能从源头上堵塞漏洞，让“因人画像”“、萝卜招聘”等无从下手。因为“事后”的问责处理再严，也难以挽回已经发生问题的事实以及声誉，并且浪费了招聘的■漫画

7、时间和公共资源，甚至还耽误了正事。因此，要想电子病历共享让“萝卜招聘”等违纪违规行为胎死腹中，必须在规则设计、操作流程和结果运用上堵塞各种漏洞。需打破利益藩篱避免城市“空巢悲剧”□江德斌要抱团取暖□戴先任目前，不少医院电子病历还没有实现互联互医院往往自行采购系统，导致医院电子病历缺乏通，患者在某个医院就诊，也做了一些基本检查，整合、无提示预警功能、系统缺乏互操作性等。而10月底的那个周末，一位独居的青年单身女但想去另一家医院再看病时，往往被要求在本院且，医院之间亦有竞争压力，出于维护市场份额士突然发病晕倒在家，直到一两天后，才被同事再次检查

8、。这样的重复检查增加了患者的麻烦，的顾虑，亦缺乏主动分享患者信息的动力，甚至发现送医。此事在网络上广泛传播，让很多独自增加了经济负担，也不利于分级诊疗的推广。多视为核心机密，不与