关于发放课时津贴的请示.doc

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1、双牌县职业技术学校关于发放课时津贴的请示尊敬的上级领导：为贯彻按劳分配原则和创设学校竞争氛围，最大限度地调动全校员工工作积极性，结合学校实际，参考周边同类学校的劳动分配制度，2014年我校拟沿用《双牌职业技术学校结构工资发放方案》发放结构工资。现特报请上级领导批准。妥否，请批复。双牌县职业技术学校二〇一四年六月十日双牌县职业技术学校结构工资发放方案（2011年9月23日校职代会通过）1、计算公式：K＝4×【（A+B）Z+3C+5D+E+F】×80％＋出勤奖注：A、周实际备课节数；B、周实际上课节数；C、周批改作业班次数；D、周早晚辅导节数；E、周超定额课时津贴；F、超

2、人数津贴；Z、职称指数（在聘职称：初级5.5元/节，中级6元/节，中高6.5元/节）。2、发放标准：⑴备课和上课按职称指数和节数计算。⑵批改作业班数3元/次。（语数5次/周/班；英2.5次/周/班；生政史地1次/周/班；理化2次/周/班；职技2.5次/周/班）⑶早辅导5元/节，晚辅20元/节。⑷超定额课时津贴：每周加1元/节注：各年级各科目周定额课时：①高一、二、三年级语数外学科，高三物化生政史地信息学科10节；②高一、二年级物化生政史地信技学科12节；③高一、二、三年级音体美学科14节；④行政人员定额课时数相应科目以2除之。⑸超人数津贴：所教班级50人以上每周加0.

3、5元/节。⑹行政津贴：校长、书记津贴与第十名教师相等，副校级480元/月，各处室主任400元/月，副主任336元/月，年级组长300元/月，学科组长80元/月。⑺教辅津贴：教辅人员230元/月。⑻每人每月设满勤奖300元。⑼每请假一天扣个人当月总课时津贴及满勤奖除以22天的钱，旷课、缺岗、迟到、早退等现象一律按考评制度处理。2011年12月6日