公司介绍与文化理念

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1、公司介绍与文化理念1学习目标了解什么是企业文化及企业文化的战略意义深刻理解合众文化的核心是“和合文化”了解和合文化的精神内涵掌握合众人寿的文化定位掌握合众人寿的文化体系2课程大纲一、合众人寿保险股份有限公司简介二、合众人寿保险股份有限公司企业文化3合众人寿保险股份有限公司是中国保险监督管理委员会于2004年6月正式批准筹备的全国性、综合性寿险公司，并于2005年2月3日正式成立，可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。公司的成立合众人寿简介4合众人寿标志采用更具国际化与时代感的表现形式，以英文名称

2、为契机展开，union代表合众共济，life象征生命之源。绿色为生命本色，是最能反映出“和合”精神的色彩，辅助的弧形采用跳跃、清新的嫩绿色，如同画龙点睛的注脚，生动亲切地勾画出生命所带来的新意。弧形象征“保护”、“保障”、“呵护”，这正是合众人寿所承载的社会使命与基本义务，集众之力、天人合一、厚德载物、行稳至远，缓而延展的logo如同大地般宽广与群山般厚重，成为合众人寿企业文化必不可少的表现形式。公司的LOGO合众人寿简介5北京永泰房地产开发有限公司华京投资股份有限公司等六家公司合众人寿简介公司的

3、主要股东6公司愿景(VisionofCompany)成为“一流的民族化、人文化、国际化的综合性金融服务集团”合众人寿简介7总公司组织架构体系公司本着“精简高效”的原则进行组织架构设计与岗位设置，采用二级扁平化管理模式，组织架构的设计体现科学性、系统性、稳定性和发展性。开业当年，总公司设置十三个部门。为进一步减少管理层级，公司成立之初，各部门内不设立室，以划分不同岗位职责的方式来区分部门内各项职责。合众人寿的组织架构—扁平、垂直、集中总裁室个人业务部团体业务部银行业务部运营中心信息科技部产品精算部人

4、力资源部财务部办公室培训部投资管理部稽核监察部核保部核赔部客户服务部运营管理部企划发展部物控部8为了有效防范和控制风险，提高运行效率，节约运营成本，提高总公司的系统管理能力，公司对后援运营（核保核赔、客户服务、信息系统）实行集中管理模式，对财务、人力资源管理实行垂直化管理模式。总、分、支公司组织管理模式总公司分公司分公司中心支公司……营业区中心支公司……中心支公司营业区中心支公司……利润中心经营基础决策、指挥、协调、管理中心展业机构业务基础采取织极主动型的总分公司组织架构与管理模式，充分体现坚持市

5、场导向原则，注意管理幅度与管理规模的协调。合众人寿的组织架构—扁平、垂直、集中9课程大纲一、合众人寿保险股份有限公司简介二、合众人寿保险股份有限公司企业文化10什么是企业文化企业文化是处于一定社会经济、文化背景下的企业，在长期的生产经营过程中逐步形成和稳定的独特的价值观、企业精神等，以及由此为核心衍生的行为规范、道德准则、文化传统、风俗习惯、管理制度、典礼仪式、企业形象等，是企业全体成员在工作过程中所创造的由观念形态文化、物质形态文化和制度形态文化构成的综合体。企业文化是企业员工自觉遵守和奉行的共

6、同价值观念、经营哲学、精神支柱、伦理道德的总和。企业文化11企业文化是——生存的基础——是非的标准——行为的准则——组织的旗帜——发展的动力——企业的灵魂建设企业文化的战略意义企业文化12合众人寿企业文化理念文化制度文化行为文化物质文化核心价值发展愿景经营方针企业精神企业风格公司司训管理体制管理制度管理理念组织行为员工行为产品文化形象文化合众人寿的企业文化结构13合众人寿企业文化的核心——和合文化合众人寿的企业文化14“和合”的精神内涵文字表意：“和”指和谐、和睦、和平、祥和、和顺等；“合”指凝聚

7、、合众、结合、融合、合作等。内涵寓意：崇尚和谐合作、兼收融合，追求对立统一、内和外顺。寓意和谐：和睦同心、众心归一、天人合一、和以处众寓意合作：团结协作、合群济众、互济双赢、和衷共济寓意包容：兼收并蓄、求同存异、和而不同、殊途同归寓意融突：对立统一、冲突融合、多元竞合、内和外顺有关和合的成语：和衷共济、和气生财、和颜悦色、和风细雨、和气致祥、和蔼可亲和壁隋珠、和盘托出、和如琴瑟、和而不同、和而不唱、和睦同心和平共处、政通人和、合浦珠还、合从连衡、珠联璧合、合群济众合众人寿的企业文化15合众人寿的企

8、业文化定位企业文化植根于民族文化的土壤。建设企业文化，必须继承中华民族的优秀文化遗产，坚持民族文化的独特性。中华民族是一个崇尚“和合”的民族，中国传统文化宝库中蕴藏着丰富的“和合”思想资源。“和合”思想纵贯整个中国思想文化发展全过程，积淀于各个时代的各家各派思想文化之中。“和合”是中国思想文化的理论精髓、首要价值和生命力的体现；是中华传统文化中被普遍认同的哲学概念和政教伦理观念；“和合”在中国发展的各个历史时期都是中国社会和人民共同崇尚的人文精神和追求的理想目标。因此，以“和合”作