女性就业与先进性别文化建设.pdf

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1、２０12年第35期经济研究导刊Ｎｏ.35，２０12总第181期ＥＣＯＮＯＭＩＣＲＥＳＥＡＲＣＨＧＵＩＤＥＳｅｒｉａｌＮｏ.181女性就业与先进性别文化建设许文（中共梧州市委党校，广西梧州543002）摘要：性别文化作为人类文化的重要组成部分，对女性的就业、发展具有至关重要的作用。社会转型期，面对激烈的竞争，女性的就业存在不平等现象。其中，传统性别文化导致的性别歧视，是女性就业难背后深藏的重要文化因素。解决女性就业难，必须大力加强以性别平等为核心的先进性别文化建设，从思想转变、政府主导、制度保障、法律构建、男女参与等方面为实

2、现女性平等就业提供有力保证。关键词：女性就业；性别文化；先进性别文化建设中图分类号：G913.14文献标志码：A文章编号：1673-291X（2012）35-0201-02育、英语、法语、日语、教育学以及心理学等。但即使是在女性一、当前中国女大学生就业不平等的主要表现的（绝大多数的）传统就业领域中，除了对外汉语专业女性的大学生就业是社会关注的热点问题，尤其是女大学生的平均薪资略高于男性外（3091/3026），其余专业都低于男性。”[3]就业状况更是日益严峻。当前中国女大学生就业仍存在不平从女性就业比例最小的10个专业即可

3、看出端倪，它们“依次等的现象，其主要表现有如下方面。为：机械工程及其自动化、石油工程、应用物理学、微电子学、1.从求职过程看，女大学生遭受性别歧视严重。女大学生机械电子工程、热能与动力工程、车辆工程、机械设计制造及在求职过程中遭受性别歧视对待严重，性别成为其求职就业中其自动化、工程力学、农业机械化及其自动化”[3]。大多数女大的首要和最大的障碍。许多用人单位采取各种或明或暗的歧视学生仍然进入了传统以女性为主的行业。从就业的层次看，手段，明确或隐性地拒招女大学生。据《中国妇女报》报道，“全女性就业层次低。有调查显示，在高端技

4、术研究领域女性只国妇联发布的‘女大学生就业创业状况调查’显示，有九成以上占36.98%，而在政府机关和社会团体中只占22.65%[4]。的女大学生求职时，感受到了性别歧视。女大学生求职，平均投二、社会转型期女性就业难的性别文化因素分析出9份简历，才可能得到一次面试或笔试机会；平均投出44份简历，才有可能得到一个意向协议。”[1]在求职过程中实际遭受1.传统的性别观念形成的社会性别排斥。中国传统封建性别歧视的女大学生还可能大于九成。这些表明女大学生机会伦理中男权文化意识浓厚，“三从四德”、“男主外、女主内”等不均等，平等就业

5、权受到侵害，已成为就业中的弱势群体。桎梏束缚了女性的思想和行为，在社会上形成“男强女弱”、2.从就业数量看，女大学生就业率明显低于男大学生。根“男主女从”的思维模式。落后性别文化对家庭、学校和社会据历年全国各省大学毕业生的统计数据显示，当前中国女大的影响依然存在，“望子成龙”远大于“望女成凤”，“嫁出去的学生就业数量明显低于男生，一次性就业率呈下降趋势。女女儿泼出去的水”、“学得好不如嫁得好”等心态依然存在。大学生的就业率一直低于男大学生，这是社会普遍存在的一“贤妻良母”这一女性传统标准形象依然是社会对女性首要个现象，近年

6、来，这种趋势不但没有得到缓解反而有所增加。的角色定位，通过家庭成员（主要是丈夫和儿子）的社会价值在高校毕业生整体规模空前庞大、就业压力日益增加、供求来衡量自身社会价值依然是众多女性的价值实现途径，这种失衡和结构性矛盾依然突出的背景下，大学生就业日益困性别观念形成观念上的社会性别排斥，是形成男女就业中性难，女大学生就业则是雪上加霜。在求职过程中，女大学生面别差异的深层次原因。临严重的性别歧视，使很多女生无法获得公平的就业机会[2]。2.传统的女性角色观限制了女性就业的竞争性。作为一3.从就业质量看，女大学生就业层次普遍低于男

7、大学生。种文化，性别意识主要通过受教育者的认同接纳进行复制和大学生就业质量的性别差异指男女毕业生就业状况的优劣传递的，是经过长期的潜移默化而形成的一种角色上的心理程度的差异，包括工作收入、工作地点、工作时间、工作环境控制。女性的性别角色很大程度上是在后天成长过程中通过等的性别差异。女性就业仍然集中在传统的女性专业和女性学校和社会教育逐渐获得的。男女从出生之日起，就开始接行业上。“女性就业比例最高的专业是护理学，其次为小学教受社会赋予他们各自的角色意识，不断灌输“女孩子应该是收稿日期：2012-10-30作者简介：许文（19

8、80-），女，河南信阳人，教师，硕士研究生，从事中共党史研究。—201—什么样的形象，适合做什么、不适合做什么”、“男孩子应该是中出现色情或有辱妇女人格的行为，为妇女在新闻宣传领域什么样的形象，适合做什么、不适合做什么”等观念。社会环的发展提供更多的条件和机会。境中对男女的不同教养方式使得两性获得了不同