安全生产专项整治工作目标责任书(科长).doc

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1、山西乡宁焦煤集团通合煤业有限公司安全生产目标责任书（二○一二年度）矿长（签字）：机电矿长（签字）：山西乡宁焦煤集团通合煤业有限公司安全生产专项整治工作目标责任书序号项目指标应得分考核得分一10分宣传发动通过召开专题会议、张贴宣传广告、宣传标语等形式广泛宣传发动，使煤矿安全生产专项整治行动人人皆知、人人参与。二建立机构建立专项整治领导机构，成立专门的办公室，并悬挂煤矿安全生产隐患挂牌督办公示牌，在矿井入井口悬挂重大安全生产隐患公示公告牌。10分三制定方案要根据本矿实际制定切实可行的实施方案。（专项整治方案

2、、隐患排查治理方案、骨干矿井专项整治方案、“三项行动”实施方案）。20分四建立健全要制定和完善有关隐患排查、专项整治的各项制度。10分各项制度五建立台帐要建立和完善安全生产隐患排查台帐、安全生产隐患治理台帐（一般隐患、重大隐患）并要认真填写。10分序号项目指标应得分考核得分六隐患排查1、做好本矿隐患排查工作，并按时上报旬报、月报、季报。4分2、健全完善和落实重大隐患公示公告挂牌督办、跟踪治理和逐项整改销号制度。3分3、每旬5、15、25日对矿井进行测配风，发现重大隐患要停产整顿、立即上报、制定方案、挂牌

3、督办。3分七安全检查建立安全检查“四闭合”，对提出的隐患要在规定时间内整改完毕，整改率达到100%。10分“四闭合”八落实安全生产责任1、要建立健全安全生产责任制，签订安全生产目标责任书，层层分解考核指标。3分2、建立安全生产“一票否决”制度。3分3、召开安全生产全会，解决重大安全生产问题，会议确定的各项工作要全面落实。4分九建立举报机制确定举报管理机构，制定隐患举报受理工作程序和兴报制度，向社会公布举报电话，并做好举报保密工作。10分考核办法为了全面落实专项整治目标责任，推进我公司安全生产工作有序进行

4、和煤炭工业科学发展，实现奖惩兑现，特制定本办法。一、奖惩对象：机电科长二、考核1、我公司组织专项整治工作目标责任考核领导组，对各级进行考核。2、对全年有伤亡事故超过指标，在考核时实行“一票否决”。3、依据考核结果分为三个类型：（1）考核得分在90分及以上的为先进。（2）考核得分在75--89分的为一般。（3）考核得分在75分以下的为较差。4、对经考核为先进个人给予奖励，考核为一般的不奖不罚。5、本目标责任考核期从2012年1月1日起至2012年12月31日。三、奖励：考核为先进个人给予奖励。四、惩处1、

5、凡被“一票否决”的个人，企业对负责人按有关规定进行处理。2、对被考核为“较差”的负责人给予通报批评，公司免除其职务或调整工作。