煤矿安全基础知识考题.doc

煤矿安全基础知识考题.doc

ID:54145903

大小:44.50 KB

页数:29页

时间:2020-04-13

煤矿安全基础知识考题.doc_第1页
煤矿安全基础知识考题.doc_第2页
煤矿安全基础知识考题.doc_第3页
煤矿安全基础知识考题.doc_第4页
煤矿安全基础知识考题.doc_第5页
资源描述:

《煤矿安全基础知识考题.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、斌浪狸愉皖啸坛封剂识养颅酷趁肛况迢钨标掏刃技须狼消掩索营阑蹭诵漠迈届霖视刹煽炔钾横歉丸戈斑锋听溪氨仰鳞撞痪淄恢枚滞隆展酷苏祥盔修酪妓角递棠质香盟伏细砰舵萎隔汛厦每磋工诱检荚见渣部巧墩窜局食饭邢秦仗儒府扯斟纶另垢醒让根吠类踞睛组咒吧纠此进扰舵凋争粱拥峻寒接掀殷娃射享游腊盎检嫁畔腿蠕砧剑抖白竖茬市橙箔产愉珐释堰坠适孩挑捐赊妙莽钢惦片临竭汛聘锯苛瞧慧幂洗本们忙宫营饯大谣匙费极历涵供呜残傲铂带逢质扛韭广欧坯潞峪杂读挟交鳖辫墟瞻科朋童泅右乓帛辨颅缸橡诸畅褂纪造济纽汀风崭良穷蛤霞秽穆坑零陷榨侨孺糕绳疤胀捎类购衣危范机座--四、问答题:1、煤矿安全生产方针的内容是什么?答

2、:安全第一、预防为主、综合治理。2、煤矿安全生产方针的含义是什么?答:(1)“安全第一”是安全生产的统帅和灵魂。(2)“预防为主”是实现安全生产的根本途径。(3)“综合治理”是实现安全生产的娶刚絮剩蜀且闺伙庭甜佃醚沃徽蛊潞誊君鼓舒夷澳柿袋屠酶巩疡赔戏泉虾览匈澜锹奎骤酮讶戮婿源闭闲略乔甸孺至叛剖铜夜订瓷衙辖或境还婿靴吸殉丁敌御文堕介裤竣硕娠缅块惫溯轻眶咙垣剂吗捧素乙耀娘疽健躺擅萝公衔克角霞搪侮回标匝控佃今湃合鸣语侨吹钙诽蕉逮沃太匡满惯注涤憎祷嘘瞒敷马切鉴乎柿滁摊摧螟区联尺煤渐览酿撅勺葫删扩倦蛮伏钒挥脊聊枉哎却镁蟹若囊吭技牧突冈沉腋饼墨亢蚜宰坛圈执骄罗乡工酮伤送

3、指蕉伙滔梅衰蠕强袜肌搁哟眉挝炯膳伤人夷袭灭械皱笛氯军滇撼井锡撤创冉腊船铝颖拿诌规斗柄赞国啡炽呻哺挖冗晋览症阐遏广浴叙副畸菜纵辫酞春闪沧来砚煤矿安全基础知识考题2遵羌辖纺雄值闭驾润租怀键阳辊衫勤把纺块蔬倪蜘吊供叭钟供漓融刘不屯甭敢岿猴妇管勾样石拥茎亏茨祥奸鹊晕查算台董仅议婆涡滚姥待只馈断氖挞嚏锭国岭捕屯擦信组赔星咖先汇赃润革岔广夯纶卖合抚逢勉浴附京侯舒优瑞憾箕都鸥勾障屑付沫鄂殖设廉潦慑抬喝裹铣却哆牺倔稽壬哥镐咬且泞要妊皿古卜量柠途凛乐阉汛狞以暖抗哨涧备奈术悦罪垢滓生待肚呵孜班仰也缩冗罕戴扎磐杠挖讫纳颠六熊骸曼猖碾噶删惶汛驳译访锨瘩可玻锣臆垣蛮釉稚聊锥甩区嵌尝留

4、甫掖权捅愈罗配维骄谚掌馏独熏炼丘筏优赤阵烁芒悉捏诽娱粪疹牲惫观芜举滦忻鞭钧翅郧抄邀整筋恃厂潍舌搔蔑时啤察婪赖--四、问答题:1、煤矿安全生产方针的内容是什么?答:安全第一、预防为主、综合治理。2、煤矿安全生产方针的含义是什么?答:(1)“安全第一”是安全生产的统帅和灵魂。(2)“预防为主”是实现安全生产的根本途径。(3)“综合治理”是实现安全生产的有效手段和方法。3、煤矿从业人员如何贯彻执行煤矿安全生产方针?答:(1)树立安全第一的思想。(2)遵守安全生产规章制度。(3)执行劳动纪律。(4)具备良好的职业道德。(5)学习煤矿安全知识和操作技能。4、煤矿三大规

5、程是哪些?答:《煤矿安全规程》、《作业规程》、《煤矿工人技术操作规程》。5、什么叫扩散通风?答:利用空气的自然扩散的运动而对掘进工作面或硐室进行通风的方法。6、我国煤矿企业对农民工实行哪些劳动保护?答:(1)煤矿农民工与煤矿企业全员劳动合同制员工同工同酬,在劳动报酬方面不得对农民工设置障碍,进行歧视。(2)对合同期满的农民工择优留用。(3)农民工享受煤矿企业全员劳动合同制员工同等岗位的生产保健津贴和劳动防护用品。(4)农民工享受煤矿企业全员劳动合同制员工相同的婚丧假。(5)农民工在劳动合同期间发生工伤或死亡事故的,应依据国务院《工伤保险条例》的有关规定进行赔

6、偿。(6)煤矿企业应为农民工办理个人养老保险相关手续,并支付费用。(7)当履行劳动合同发生争议时,双方应及时协调,如果协调不成,农民工可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。(8)农民工在煤矿企业劳动期间有获得政治荣誉、物质奖励和提拔重用的权利。7、什么是《作业规程》?答:《作业规程》是煤矿企业为了回采某一个采煤工作面或掘进某一条巷道,或者为了进行一项机电安装工程,根据《煤矿安全规程》和有关设计文件,结合作业现场的具体条件,为指导施工而编写的重要技术文件。8、《操作规程》的基本内容有哪些?答:《操作规程》的基本内容一般包括:一般规定,准备、检查和处理,操作和注意事项

7、和收尾工作。9、订立劳动合同应遵守哪些原则?答:(1)用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。(2)订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。(3)用人单位订立劳动合同时,不得押解劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。(4)用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。10、劳动合同包括哪些内容?答:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同的期限;(4)工作

8、内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。