异地务工青年心理健康与幸福感的相关研究.pdf

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1、中国健康心理学杂志２０１４年第２２卷第１１期ＣｈｉｎａＪｏｕｒｎａｌｏｆＨｅａｌｔｈＰｓｙｃｈｏｌｏｇｙ　２０１４，Ｖｏｌ２２，Ｎｏ．１１　·１６·７６倡异地务工青年心理健康与幸福感的相关研究①△李祝敏罗京滨【摘要】　目的探讨肇庆市异地务工青年心理健康现状与幸福感程度，并了解二者之间的相互关系。方法采用症状自评量表（ＳＣＬ－９０）和认知幸福与情绪幸福量表对２９６名肇庆市异地务工青年进行调查分析。结果　①肇庆市异地务工青年心理健康水平低于全国常模（t＝４．８８５，P＜０．００１），且在性别上存在显著差异（t＝２．２１８，P＜０．０５），技术人员比普通工人

2、和管理人员的心理健康水平低（F＝４．９６２，P＜０．０１），单身和已婚者比有恋人者幸福感水平更高（F＝３．０２５，P＜０．０５）；②肇庆市异地务工青年的ＳＣＬ－９０总分与幸福感呈现负相关，（r＝-０．４１７，P＜０．０１）。结论肇庆市异地务工青年的心理健康水平低于全国平均水平；男青年的心理健康水平和幸福感水平均比女青年低；心理健康水平越高，幸福感水平也越高。【关键词】　异地务工青年；心理健康；幸福感；症状自评量表中图分类号：Ｂ８４４．２　　文献标识码：Ａ文章编号：１００５－１２５２（２０１４）１１－１６６７－０３ｄｏｉ：１０．１３３４２／ｊ．ｃｎｋｉ．

3、ｃｊｈｐ．２０１４．１１．０２９TheRelationshipbetweenMentalHealthandWell－beingofYoungMigrantWorkersLiZhumin，LuoJingbin．EducationScienceCollegeofZhaoqingUniversity，Zhaoqing５２６０６１，P．R．China【Abstract】　ObjectiveＴｏｉｎｖｅｓｔｉｇａｔｅｍｅｎｔａｌｈｅａｌｔｈｓｔａｔｕｓ，ｌｅｖｅｌｏｆｗｅｌｌ－ｂｅｉｎｇｏｆｙｏｕｎｇｍｉｇｒａｎｔｗｏｒｋｅｒｓｉｎＺｈａｏｑｉｎｇａｎｄｔｈｅｉ

4、ｒｒｅｌａ-ｔｉｏｎｓｈｉｐ．MethodsＡｔｏｔａｌｏｆ２９６ｙｏｕｎｇｍｉｇｒａｎｔｗｏｒｋｅｒｓｉｎＺｈａｏｑｉｎｇｗｅｒｅａｓｓｅｓｓｅｄｂｙＳＣＬ－９０ａｎｄｔｈｅｃｏｇｎｉｔｉｖｅａｎｄｅｍｏｔｉｏｎａｌｈａｐｐｉ-ｎｅｓｓｓｃａｌｅ．Results　①ＭｅｎｔａｌｈｅａｌｔｈｌｅｖｅｌｏｆｙｏｕｎｇｍｉｇｒａｎｔｗｏｒｋｅｒｓｉｎＺｈａｏｑｉｎｇｗａｓｌｏｗｅｒｔｈａｎｔｈｅｎａｔｉｏｎａｌｎｏｒｍ（t＝４．８８５，P＜０．００１）；Ａｎｄｔｈｅｒｅｗｅｒｅｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｔｇｅｎｄｅｒｄｉｆｆｅｒｅｎｃｅ（t＝２．２１８，P＜０．

5、０５）；Ｍｅｎｔａｌｈｅａｌｔｈｓｔａｔｕｓｏｆｔｅｃｈｎｉｃａｌｗｏｒｋｅｒｓｗａｓｌｏｗｅｒｔｈａｎｔｈａｔｏｆｅｘｅｃｕｔｉｖｅｓａｎｄｏｒｄｉｎａｒｙｗｏｒｋｅｒｓ（F＝４．９６２，P＜０．０１）；ＳｉｎｇｌｅａｎｄｍａｒｒｉｅｄｙｏｕｎｇｍｉｇｒａｎｔｗｏｒｋｅｒｓｉｎＺｈａｏｑｉｎｇｈａｄｇｒｅａｔｅｒｗｅｌｌ－ｂｅ-ｉｎｇｔｈａｎｔｈｏｓｅｗｈｏｈａｄｐａｒｔｎｅｒ（F＝３．０２５，P＜０．０５）．②ＳＣＬ－９０ｔｏｔａｌｓｃｏｒｅｏｆｙｏｕｎｇｍｉｇｒａｎｔｗｏｒｋｅｒｓｉｎＺｈａｏｑｉｎｇｗａｓｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｔｌｙｎｅｇａｔｉｖ

6、ｅｃｏｒｒｅｌａｔｉｏｎｗｉｔｈｗｅｌｌ－ｂｅｉｎｇａｐｐｅａｒ（r＝０．４１７，P＜０．０１）．ConclusionＭｅｎｔａｌｈｅａｌｔｈｌｅｖｅｌｏｆｙｏｕｎｇｍｉｇｒａｎｔｗｏｒｋｅｒｓｉｎＺｈａｏ-ｑｉｎｇｉｓｌｏｗｅｒｔｈａｎｔｈｅｎａｔｉｏｎａｌｎｏｒｍ，ａｎｄｍａｌｅｈａｖｅｌｏｗｅｒｍｅｎｔａｌｈｅａｌｔｈｓｔａｔｕｓａｎｄｗｅｌｌ－ｂｅｉｎｇｌｅｖｅｌｔｈａｎｆｅｍａｌｅ；Ｔｈｅｉｒｍｅｎｔａｌｈｅａｌｔｈｌｅｖｅｌｉｓｈｉｇｈｅｒ，ｔｈｅｗｅｌｌ－ｂｅｉｎｇｌｅｖｅｌｉｓｈｉｇｈｅｒ．【Keywords】　Ｙｏｕｎｇｍｉｇｒａｎｔ

7、ｗｏｒｋｅｒｓ；Ｍｅｎｔａｌｈｅａｌｔｈ；Ｗｅｌｌ－ｂｅｉｎｇ；ＳＣＬ－９０对于心理健康的界定学术界一直没有统一的说法，并逐渐摒弃传统心理学以没有精神症状和心理疾病作为心理健康１５．５％以下。但这些工作仍然有可以提升和改进的地方，根［２］刘玉忠，文东日．任职教育的历史发展、现实困境和突围之路［Ｊ］．据调查分析得出的每一项工作的主要问题，可有针对性地进继续教育，２０１３，２６（１０）：６６-６７行整改和提高。如尽管认为校园文化氛围存在问题的仅有［３］李轲，黄琦志，赵科．军队院校任职教育实践教学方法研究［Ｊ］．军事交通学院学报，２０１３，１５（８）：４２-

8、４５１４人，占７．３％，但在这１４人中，最主要认为学校校园文化氛［４］周通，刘恩龙，闫志强．任