电子厂员工基础培训

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1、员工教育训练手册二零零六年八月(第一版)绿色照明2of27序言当今企业间的竞争,不仅仅只是局限于资金与规模间的竞争。企业之间人力资源的竞争也日益凸显。谁拥有高素质的优秀员工,谁就占据了竞争中制胜的最高点。所以,企业要发展、要竞争,就必须实施人才战略。人才战略,简单说就是企业的选人、育人、用人。其中育人则是重中之中。怎样培育优秀的人才,是实施人才战略过程的一个重要环节。另外,在现今的人力资源市场中,优秀人才是各个公司相互争夺的主要对象。然而,在所谓的人才中,大多数并未经历过系统的学习训练,人才素质良莠不齐。公司很难寻找到适合的优秀员工,这在客观条件上制约了公司的快速发展。

2、所以,公司必须培养自己的人才队伍。本套教材的编写整理目的就是基于上述客观状况。教材在编写整理过程中查阅参考一定量的相关材料,并得到工作现场各阶干部主管的大力支持,才使本教材顺利整理完毕。在此表示感谢。由于本次编写人员均是首次参与,难免有疏漏不足之处。尚请各位同仁不吝指正。编写小组:(按姓氏笔画为序)立达信绿色照明教材编写小组2006年7月25日绿色照明2of27目录序言--------------------------------------------------------第2页第一章:概述;------------------------------------

3、-------------第4页第二章:产品及生产流程;---------------------------------------第页第一节,公司产品外观说明及节能灯基本知识介绍----------第页第二节,照明基本概念-------------------------------第页第三节,生产流程--------------------------------------第页第三章:准备工序----------------------------------------------第页第一节,使用材料------------------------------

4、-------第页第二节,作业手法--------------------------------------第页第三节,常见不良现象及预防---------------------------第页第四章:插件工序----------------------------------------------第页第一节,插件使用的材料及零件识别----------------------第页第二节,插件作业手法----------------------------------第页第三节,常见不良现象及预防-----------------------------第页第五章

5、:清板工序----------------------------------------------第页第一节,焊接基本知识--------------------------------第页第二节,焊接工序材料、工治具------------------------第页第三节,焊接现场作业--------------------------------第页第四节,焊接工序常见不良及预防----------------------第页第六章:总装老化工序------------------------------------------第页第七章:包装工序------

6、----------------------------------------第页第八章:附件:外观检验标准--------------------------------------第页绿色照明2of27第一章、概述一、公司介绍立达信绿色照明有限公司成立于2002年,因业务拓展、生产规模扩大,于2004年5月搬迁至漳州长泰,是一家以生产电子节能灯、灯具配件为主的集研发、生产、销售为一体的综合性企业。同直属于立达信集团的科明电光源有限公司、立达信电光源有限公司形成了集照明、灯具、灯管、电子等一条龙产业链,成就了漳州光电产业基地。我司作为国家半导体照明工程产业化基地的骨

7、干企业,经国家认定为“高新技术企业”,年创产值超亿元,年年被评为“纳税大户”。我司现有员工四百余人,其中有中、高级技术职称数十名,更拥有一批技术过硬、训练有素的基层现场骨干。同时配备具有国内一流水平的先进生产配备及研发基地,建有专门的实验室、测试室,检验设备完善,并通过国际各项行业认证。二、经营理念经营理念是本公司永续经营的指导纲领,本公司的经营理念是:“最大限度的满足客户的需求”企业要立足变化的市场,以达永续经营之目的,以发展的观点应在企业之本“人”和企业产品之保障“管理”方面坚持“持续改进”不断提升来满足客户新的要求。三、品质政策品质

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