新员工培训方案【精品】

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1、新员工培训方案一、培训目的：1、为了让新员工尽快了解公司发展历程、政策、企业文化及相关规章制度；2、减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司；3、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感；4、强化新进员工的责任意识和主人翁的精神；5、培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础。二、培训对象:Y%nq*H:T$E%x[b9M0公司新入职员工K'w~D5el0三、培训方法：　采用互动性的入职培训，模仿了人类的自然学习方式，不仅能让员工愉快地学习，也能取得更好的效果。学习内容越符合人类的天性，就越能取得好的效果。互动性的入职培训也是一项出色的

2、团队建设和令新员工融入企业的活动。0lc,Zqc.F0由企管中心制定培训计划，并组织实施，并结合集中授课及视频播放法、讨论法、案例分析法﹑网上培训法等。四、培训地点：大连拓展训练网;Re#yvwbS0DK8W需提前了解会客室使用情况，保证培训场地的使用不发生冲突。五H3D:K![.A
p1a0一一眔、培训资料准备：eR2fvB+_j0新进人员录用资料、新进人员及参与培训人员签到表、员工手册、笔记本、笔。49六、培训实施：^#bq6b~(R01、培训人员自我介绍及新员工自我介绍；+r1_p&_j4g+Hx2、宣读培训纪律；3
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]`0、根据培训内容进行逐步讲解；4BAC6h#A!n0、培训评估与考核。七、培训安排及培训内容：入职培训共分为3天,其具体培训安排如下:日期时间内容培训人员第1天上午8:30-11:30培训纪律、公司简介、职业道德基本规范、基本管理制度等马珂下午14:00-17:00心态篇：团队精神、阳光心态、积极的心态能激发创造力等视频播放第2天上午8:30-11:30礼仪规范篇：个人形象、文明办公、办公室规定、商务礼仪等视频播放下午14:00-17:00技术培训马珂第3天上午8:30-11:30技术培训刘洪和49下午14:00-17:00老员工经验交流、新员工畅

4、谈感想，新员工针对培训写一篇培训总结公司优秀员工（待定）第一天上午8:30-11:30的培训内容一、培训的纪律要求：1.不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外），擅自缺席，视为自动离职。2.进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。3.培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。4.培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架；不能拉邦结派，一切不利于团结的事一律禁止。5.培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。6.培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。二、培训所需要的态度和培训的意义1.培训的态度：也许培训真的

5、很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你一定要记住：哪怕最“烂”的一堂培训课，或最“烂”的一本书籍中，你也能发现最有价值的“钻石”，关键在于你是否：用心“学习，态度积极。心若改变，你的态度跟着改变。态度改变，你的习惯跟着改变。49习惯改变，你的性格跟着改变。性格改变，你的人生跟着改变。2.培训的意义：（1）掌握相应的工作技能和服务利益，职业道德，从而胜任工作。（2）可学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。（3）坚持接受培训，可减少工作中的安全事故。（4）可为增加收入创造条件 （5）会增强自身对胜任工作的信心。（6）增强工作能力，有利于未来发展。三、公司简介：公司成立于新世

6、纪初，历经多年市场经济考验，在激烈竞争的大潮中奋勇拼搏，靠自身实力、科学管理，使公司具备了较强的竞争实力和长足发展的条件。公司近年来不断优化企业经营机制，按照现代企业制度的要求，坚持科学发展观，以人为本、求真务实、以质量求市场，靠管理促发展，依靠雄厚的技术力量、先进的生产设备及高素质的施工队伍，大力推行新技术、新工艺、新材料，实施人本战略，使公司业务水平、技术水平得到了迅速提高，保证了工程质量、安全、工期。工程质量合格率达到100%，定向优良率达到100%，合同履约率100%，赢得了良好的社会信誉，铸就了一批精品工程，也实现了为企业和社会创造共同价值的目标。　　　　　　　　　

7、　　　　　　　　 　公司秉持“诚信为本、真情合作、高效优质、信誉至上、用户满意”的经营理念，调动各方面的积极因素，挖潜增效，全面提49高。在确保内部市场的同时，不断加大外部市场的开拓力度，目前在德州宁津设立了分公司，建立了业务网络，以质量为生命，以信誉为根本，努力塑造企业形象，把公司建设成为适应市场需要的现代化企业。 四、公司荣获的各项荣誉。五、企业文化企业愿景——为国家创造财富、与社会共同发展 经营方针——稳步发展、把握方向、重点突破、适时扩展 企业价值观——以人为本、崇尚卓越、和谐发展 企业精神——