高校学生干部培训——团队建设与能力培养

《高校学生干部培训——团队建设与能力培养》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、团队建设与能力培养——2011年高校共青团系统工作交流研讨哈佛图书馆名言录1．现在睡觉的话会做梦而现在学习的话会让梦实现Thismomentwillnap,youwillhaveadream;Butthismomentstudy,youwillinterpretadream.2．我无所事事地度过的今天是昨天死去的人们所奢望的明天Ileaveuncultivatedtoday,waspreciselyyesterdayperishestomorrowwhichpersonofthebodyimplored.3．感到晚了的时候其实是最早的时候Thoughtisalreadyisla

2、te,exactlyistheearliesttime.4．不要把今天的事拖到明天Notmatterofthetodaywilldragtomorrow.5．学习的痛苦是一时的而没有学习的痛苦是一辈子的Timethestudypainistemporary,hasnotlearnedthepainislife-long.6．学习不是人生的全部但连学习都征服不了你还能做什么？Thestudycertainlyisnotthelifecomplete.But,sincecontinuallylifepartof-studiesalsoisunabletoconquer,whatbu

3、talsocanmake?7．学习不是因为缺少时间而是缺少努力Studiesthismatter,lacksthetime,butislacksdiligently.哈佛图书馆名言录8．所有人的成功都不是偶然的Nobodycancasuallysucceed,itcomesfromthethoroughself-controlandthewill.9.无法避免的痛苦就去享受吧！Pleaseenjoythepainwhichisunabletoavoid.10．早起的鸟儿有虫吃Onlyhascomparedtotheothersearly,diligentlydiligently

4、,canfeelthesuccessfultaste.11．成功并不属于每个人Nobodycancasuallysucceed12.时间在流逝HOWtimeflies13.今天流下的口水将变成明天流下的泪水Nowdripsthesaliva,willbecometomorrowthetear谨以此文，警醒所有把大学当幼儿园过的我们。谨以此文，勉励积极奋斗的我们！大学生如何探索新的学习模式？信息时代人类的学习方式正面临历史性的变革随时随地的学习任何时候任何地方任何设备AnytimeAnywhereLearningAcademicpricing要使大学生具有健康的体魄，能够自主地建

5、构系统的、完整的知识、灵活运用的概念并形成带得走的能力，具备这种终身学习与不断创新的能力,才能适应未来激烈竞争和急剧变化的生存环境。1.放飞学习者！提高阅读与理解能力是自主学习的关键！自我教育的方法:（1）自学（2）自识（3）自控（4）自检（5）自理（6）自奖2.建设学习化的团队信息时代团队学习新模式——培养协作学习能力思路决定出路，态度决定未来。我们做工作的过程中很多干部都是忙得不可开交，却总不见成效，还满腹牢骚，关键在于要有做干部的悟性，并一定要落实到行动中去。对“悟”字的理解——心、五、口。用自己的五个指头压着嘴巴，少说无用的话，多用心去思考，然后再去做工作。理性思考需要

6、理论指导，经验依据。人生成长轨迹：互赖期知彼解己统合综效公众成功双赢思维独立期要事第一个人成功主动积极以终为始依赖期不断更新合作与竞争的关系？竞争合作背景合作竞争理论　(cooperation-competitiontheory)该理论的代表人物是耶鲁大学管理学教授拜瑞•内勒巴夫(BarryJ.Nalebuff)和哈佛大学企业管理学教授亚当•布兰登勃格(AdamM.Brandenburger)，他们的代表作是1996年合著出版的《合作竞争》。源于对竞争对抗性本身固有的缺点的认识和适应当今复杂的经营环境。企业经营活动是一种特殊的博弈，是一种可以实现双赢的非零和博弈。企业的经营活动

7、必须进行竞争，也有合作，提出了合作竞争的新理念。它是对网络经济时代企业如何创造价值和获取价值的新思维，强调合作的重要性，有效克服了传统企业战略过分强调竞争的弊端，为企业战略管理理论研究注入了崭新的思想。利用博弈理论和方法来制定企业合作竞争战略，强调了战略制定的互动性和系统性，并通过大量的实际案例进行博弈策略分析，为企业战略管理研究提供新的分析工具。注：http://baike.baidu.com/view/1392910.htm一、团队和团队建设的内涵团队理论70Y80Y90Y（一）团队的内