三问改造招标中不同评标方法对评标结果的影响分析.pdf

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1、应用技术I■三问改造招标中不同评标方法对评标结果的影响分析孙林(中国石油大连石油化工公司辽宁大连116032)[摘要]对经评审的最低价评标法和综合评价法这两种评标方法进行分析比较，并谈谈对其优缺点及完善措施的一些认识。[关键词]评标；经评审的最低价评标法，综合评价法；利弊分析。中图分类号：G307文献标识码：A文章编号：1009—914X(2014)36—0388—02招标投标是一种有序的市场竞争交易方式，也是规范选择交易主体、订立文件规定，3家均通过了初步评审。按照3家单位的投标报价，报价最低者中标，交易合同的法律程序

2、。招标是一种有序竞争采购方式。招标是为了以合理的价大连九洲建设集团有限公司报价最低，评标委员会推荐其中标。格选择一个信誉良好、完全有履行合同能力的承包单位或供货商或服务商，按经评审的最低价评标法一般只要通过初步评审，在正式评标阶段对投标人期保质地完成建设施工或货物供应或服务，最终达到招标、投标双方获益的目的施工组织设计、财务能力、技术能力、业绩及信誉就不再进行评分，只要对招的。因此，着重对投标人的综合实力、企业业绩、性价比进行综合评价，以确定中标文件作出实质性响应者，即获通过。最低报价者得分最高，按照投标价得分由标人，即

3、评标、定标显得尤为重要。评标、定标的主要依据就是评标办法的订立，高到低的顺序，确定中标人，但经评审确认低于成本价的除外。评标办法的制定是编制招标文件中至关重要的环节。不同类型的项目，要求有经评审的最低价评标法的主要优点：一是显著节省投资效果；二是反腐倡相适应的评标办法，评标办法质量的高低直接影响招标活动能否评选出理想中廉效果好，三是操作简便；四是加大对施工企业管理的促进作用。但是，其缺点标人。这是招标文件中的灵魂。2013年，大连石化公司新发布了《招标管理办也是显而易见的。在大多隋况下，为避免评标后未中标人的异议，除非其

4、最低法》，从制度上规范了招投标过程，本文以建安公司承办的三间改造招标为例，报价的投标单位的报价中有明显错误，评标委员会一般情况下都会选择最低报分析不同评标方法对评标结果的影响分析。价的投标人作为其推荐的中标单位。这样就导致一些合同意识、企业社会信誉一，本次招标的基本情况：意识差的企业，通过有目的的低价中标，而在工程实施过程中，或通过偷工减料本项目招标内容包括：一、二、三、四、五联合车间，消防支队，供电车间等三降低工程质量以获得非法利润，或通过停工、单方面终止合同等两败俱伤的手间改造项目。估算金额为320Zf元人民币，资金

5、已落实。该项目已按要求履行了相段要挟业主予以补偿，从而给业主带来巨大的损失。因此，我们公司在实际招标关报批及备案等手续，并依据国家相关法律法规及集团公司相关规定组织开展工作中很少选用此评标方法。招标活动。本项目于2013年8月27日10：30时在建安公司办公楼六楼会议室进行2、本项目若采用综合评估法，按照本项目招标文件及相关补充文件规定，开标，2013年8Y]27日建安公司办公楼六楼会议室进行评标。本项目评标委员会3家均通过了初步评审。评标委员会对初评合格的3家投标文件进行详细评审，共5人，由招标人代表1人和通过公司评标

6、专家库随机抽取产生的专家4人组成。具体打分情况详见下表2。其中，技术专家3人，经济等方面专家1人。本次项目采用邀请招标，共邀请3家参大连九洲建设集团有限公司的综合得分最高，因此评标委员会推荐其中加，3家均在投标截止时间前递交投标文件，投标及开标情况详见下表1。标。=采用不同评标方法的比较分析：由此可见，此次招标采用不同评标方法，对中标结果并无实质影响。但若更1、本项目若采用经评审的最低价评标法，按照本项目招标文件及相关补充改招标文件，改变评分权重，可能会对中标结果产生实质影响。表1序号投标人投标报价(元)投标保证金交货期

7、或工期质量情况密封隋况其它事项l大连新颐达建筑工程有限公司31415006oo0o9·3O合格完好无2大连九洲建设集团有限公司3057o00600O09·3O合格完好无3大连明阳建筑工程公司3130o00600009·3O合格完好无表2评审得分大连新颐达建筑工程有限公司大连九洲建设集团有限公司大连明阳工程建筑公司评标人1697868技术得分评标人2788085评标人3777688平均得分(权重50％)74．7(37．4)78(39)80．3(40．2)评标人495．5lOO96商务得分评标人595．510O96平均得分(

8、权重50％)95．5(47．8)lOO(5O)96(48)综合得分85．28988．2评审得分大连新颐达建筑工程有限公司大连九洲建设集团有限公司大连明阳工程建筑公司评标人1697868技术得分评标人2788085评标人3777688平均得分(权重60％)74．7(52．3)78(54．6)80．3(56．2)评标人4