安环部长考核细则.doc

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1、安环部长考核细则工要素工考核办法考核结果序序号序工作内容分值工作标准扣分办法扣分说明扣分值考核成绩主职工作1日常检查101.每季度组织一次综合安全专项检查；1.未按照规定时间组织检查或检查麻虎了事，每次扣2分；2.各项检查表必需在检查日的次日之前交安全助理进行统计，每少一次或未在规定时间内提交检查表每次扣2分；2.参与公司的领导带班检查，并负责组织领导带班检查，根据公司的排班表，每天早会将表交给当天带班领导。3.每季度组织一次危险化学品库专项安全检查；4.安全管理人员日常检查，日常检查内容包括安全管理、环保管理、消防管理及外来施工单位的安全检查，并做好检查记录，每天至

2、少检查三次。2隐患整改101.负责隐患整改的管理工作；定期检查安全助理安全隐患台帐及资料；1.未及时检查安全助理的隐患整改台帐，台帐建立不完整每发现一次扣2分；2.未及时下发隐患整改通知书每次扣1分；3.未及时组织对安全隐患进行验收，每个隐患扣2分；4.规定时间内未完成隐患整改且又无书面说明的每个隐患扣2分；5.未对隐患整改现场进行安全检查，每次扣1分；6.每月少报隐患一条扣1分；2.负责安全隐患整改通知书的签发工作，并根据隐患整改通知书的内容及时跟踪隐患整改的进度；负责组织相关人员对安全隐患整改结果进行验收；对不能在规定时间内整改的安全隐患应调查原因并书面报分管领导

3、审批。3.负责隐患整改期间安全检查工作；4.作为安环部的负责人每月上报并经确认的隐患不得少于十条；34特种作业51.负责特种作业证的开具，对在生产厂区内进行特种作业的及时发放特种作业证；1.未开具特种作业证进行特种作业的，每发现一次扣5分；2.特种作业证编号错乱每证扣1分；特种作业证开具不规范，或责任人未签字每证扣2分；3.开具作业证前未进行风险分析或风险分析不认真每次扣2分；2.开具特种作业证前应对作业现场进行风险分析，并制定控制措施；重大特种作业应联系分管领导到现场进行风险分析；3、所有特种作业证开具后及时转安全助理存档；4特种设备51.负责特种设备的管理工作；1

4、.特种设备档案建立不全每少一项扣一分；2、特种设备及其安全附件未能定期检测每少一次扣5分；3、特种设备维护与保养记录每缺一次扣1分；4、特种设备台帐未及时更新每项扣2分；5、特种设备及安全附件资料未及时送达安全助理每项扣1分；2.适时更新特种设备及安全附件台帐，定期按排专人对特种设备进行维护保养，并记录完整；3.对特种设备及的安全附件进行定期校验；4.有关特种设备、安全附件资料、台帐及保养记录更新后及时送安全助理处存档；安环部长考核细则工要素工考核办法考核结果序序号序工作内容分值工作标准扣分办法扣分说明扣分值考核成绩主主职工作54职业卫生51.负责职业卫生的管理，负责

5、员工的岗前、岗中、离岗体检工作，适时组织员工进行体检并监督指导安全助理完善职业卫生个人档案。每年根据职业卫生检测报告及时向员工下发《职业危害告知书》。1.职业卫生个人档案建立不全每个档案扣1分；2.没有适时更新职业卫生档案每个档案扣1分；3.职业卫生设备设施台帐不全每少一个设备、设施扣1分；职业卫生设备、设施维护保养每少一次扣1分；4.职业卫生设备、设施损坏或处于不好用状态且未上报隐患的每项扣2分；5.未及时组织员工进行岗前、岗中、离岗体检的每人次扣1分；6.未向员工下发职业危害告知书每一人扣1分；2.建立职业卫生设备、设施台帐；并定期检查各责任人的台帐；3.建立职业

6、卫生设备、设施定期维护保养台帐；定期对责任人的台帐进行检查；4.定期检查职业卫生设备、设施，确保设备设施处于正常好用状态；6化学品101.负责易制（剧毒）品的管理工作；1.易制（剧毒）品储存及出入库不规范每发现一次扣2分；2.各责任人台帐记录不完整或不及时每次扣1分；3.未能建立化学品统计台帐或每少一种化学品MSDS扣1分；2.定期检查易制（剧毒）品库的规范储存及出入库情况；定期检查易制（剧毒）品责任人员的台帐；3.建立原料化学品统计台帐，并找出每种化学品的MSDS，建立目录装订成册。并适时更新，同时建立电子档。7目标与责任51.每年年初负责制定公司当年的安全、环保、

7、消防目标，按照六级安全管理体系拟定各级安全、环保、消防目标责任书交分管领导审核后，每年3月底前组织全体员工签订安全、环保、消防目标责任书。1.未及时签订安全目标责任书每人次扣1分；2.安全目标责任书未及时装订存档扣2分；2.安全目标责任书签订完成后编制目录装订成册编号后存档；84设备设施101.负责公司的变更管理及设备检维修管理工作；1.定期检查责任人的变更台帐，存在的变更未按照变更管理的要求建立台帐或记录不完整每次扣2分；2.定期检查责任人的设备设施维护保养台帐，未按照要求对设备设施进行维护保养或维护保养记录不完整，每次扣2分；3.重大检维修未按照