基于web的工资管理系统答辩稿

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1、基于WEB的工资管理系统开发背景现如今,Internet飞速发展，它越来越成为人们生活中的一部分，人们亲切地把它叫做信息高速公路。随着计算机技术及通信技术的普及，人们有越来越多的机会，访问internet,并从Internet中获取资源，Internet紧密的与人们的生活联系起来。。编写目的目前市面上流行的工资软件不少。但是，对于企、事业单位的工资发放来说，不需要太大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用，操作方便，其于B/S工资系统。用户需求分析本系统的具体功能及其操作流程

2、,是实际调研所得到的。具有一定的实用性和可用性，管理人员的负担.节省时间，提高工作效率。权衡了现有的各种数据库及其开发过程中的优缺点，我们选用了ASP+ACCESS这一专业化的面向对象的客户/服务器前台应用开发工具。系统功能简介本系统分为六个部分：1.初始化模块：输入，删除，编辑部门，职工，职务表2.工资项目模块：可对劳资科，房产科，信息服务部，工会的各工资项目输入，编辑，删除等操作。3.工资核算模块：在选择了职工编码之后就自动计算出该职工的工资总额。以及计算出该职工应该缴纳的税收。4.工资查询模块：此模块包括部门查询模块，个人查询模块和职务查询模块。其中部门查询模块可以查询部门中各职务职工人

3、数和各部门工资汇总情况。个人查询模块包括个人工资明细项目查询和个人工资汇总情况的查询。5.管理员维护模块：提供管理员的密码的修改和增加管理员的功能。总体设计处理流程1、系统启动时，激活身份验证模块；2、通过身份验证之后，对系统初始化；根据系统配置文件将数据库导如，并设置个全局变量；3、系统进入消息循环状态，通过事件驱动机制激活个功能模块，并执行制定模块；4、各项功能执行完毕后重新进入消息循环状态。总体结构和模块外部设计系统E-R图系统登陆界面更多界面，请参见源程序结论通过几月的系统分析、设计、开发，系统编码完成。在系统的开发过程中，以前学习感到很抽象的课程，如软件工程、数据库原理、面向对象程序

4、设等变得清晰起来。感觉到这几门理论课程的重要性。以前做一些应用的系统开发，随意性大，想到那里做到那里，没有统一的规划，一旦系统成型，出现错误返工修改工作量大，最终的系统可靠性不高。另外一直以来，进行程序设计均采用结构化开发方法，对系统的全貌难以在开发前看到，导致实现的系统不满足需求。致谢首先，我要感谢我的指导教师——****老师，史先俊老师有问必答敬业的精神深深的感染了我，促使我发奋学习。其次，我要感谢*****老师，他不顾自己工作的繁忙，帮我解决了许多实践中遇到的问题。帮助我确定了论文题目，并把他以往总结的编程经验无私的教会了我。我还要感谢*****的领导和老师们，他们为我提供了良好的学习环

5、境。各位老师和同学本着严谨的作风、求实的态度给予了我许多帮助，在此我表示深深地感谢!