员工风采：青春热血注企业.doc

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1、员工风采：青春热血注企业　　员工风采：青春热血注企业提要：十六年前的她，满怀着对理想的渴望，来到了沁河岸畔寺河施工工地，面对地处偏远，条件又差的施工环境，虽有些许的失落自　　员工风采：青春热血注企业　　--记建安第三项目部经理zz　　zz从一名普普通通的技术员做起，到目前的项目经理岗位。期间在自己平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，得到了领导、同事们的赞誉，她热爱本职岗位，虚心好学，不怕劳苦，善于钻研，在施工生产中勇挑重担，攻坚克难，团结广大员工锐意创新，取得了较好成绩。　　十六年前的她，满怀着对理想的渴望，来到了沁河岸畔寺河施工工地，面对地处偏远，条件又差的施工环境，虽

2、有些许的失落，但她深知，这里将是自己为之奋斗和不断成长的沃土，也将是开启了自己人生崭新篇章的起点。　　在施工一线，工期紧的、难度高的、规模大的、琐碎杂乱的各类型工程，作为技术员的她一一沉着应对：在集团公司机厂锅炉房工程中，她克服三个月的非正常工期，从管理上把关，精心组织，合理施工，确保了当年顺利供热；在寺河矿改建扩大生产规模的重点工程--末煤仓改造工程中，她结合甲方要求既要按时保质保量完工，同时必须保证原有煤仓的正常运转，根据工程特点和施工条件，精心编制施工组织设计，统筹安排工序，积极推广应用滑模工艺。和项目部的人员24小时轮流值班，随时解决现场遇到的各种困难，协调安

3、全，进度，质量三者之间的关系，保证了工程的安全有序进行。　　记得当时，由于施工中还需保证原煤仓的正常运转，返煤时造成的煤灰到处飞扬，一个班下来除了眼睛和牙齿浑身上下在找不出一块干净的地方，俨然一个井下工人的模样，但zz还风趣的说：”这是我在地面受到的井下”待遇”。就是在这样的条件下，她和工友们连续奋战20多天，使得工程按期投入了使用。　　如果说现场施工是粗线条管理的话，那质量技术部门则是细致严谨的管理。在建安质量技术部门工作期间，为了提高技术管理水平，她首先从施工组织设计、专项方案的编制入手，一改以往传阅审批的方式，为集中会审。考虑到最近几年新技术员比较多，施工方案、

4、技术交底过程中存在着种种问题，她不厌其烦给技术员们讲解。她积极组织开展质量擂台赛、Qc活动、推广新技术。2011年，为了进一步提高施工现场管理水平，她借鉴山西四建、中煤六十八处的经验，她结合建安分公司目前管理的现状，组织编制了《建安分公司现场管理手册》。从手册的框架确定、编写任务分工、内容的敲定、语言的组织、图片的选用等方面抓起，规范了施工现场的各项管理，使各级管理人员对现场管理有了明确依据。　　如今，她凭借自己对企业的忠诚、对工作的负责、对理想的追求，走上项目经理的岗位，迎接她的是更大的考验，她已完全做好准备面对……　　这就是zz，他把自己的切身利益与企业发展紧密联

5、系在一起，把企业当做自己的家，把工作当做人生的理想和追求，将感恩之情化作强烈的社会责任，把忠诚企业、热爱企业、奉献企业作为内在动力，落实在具体行动上，脚踏实地地做好本职工作，用汗水和智慧、劳动成果和工作业绩实现自己的理想和人生价值。自