公司人员内刊投稿奖励.doc

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1、公司人员内刊投稿奖励办法为调动公司全体员工参与内刊发行的积极性，激发员工岗位主人翁精神，大力宣传本部门、本公司的先进典型、部门动态、经验总结和各种专业论文，扩大公司的社会影响，特制订投稿奖励办法。一，投稿对象1.所有向公司内刊投稿并采用的公司员工。2.公司投稿内容文字积极向上，如实的反应公司或行业动态，把握动态稿件的时效性；针对技术或其他方面论文稿件，要做到观点明确，语言严谨，数据准确（如有图片，要清晰，美观）3.公司投稿必须为原创，行业动态可以为转载，必须注明稿件来源与作者。不得抄袭。4.本次评选类型以应用文和实用文作为参考标准。二，投稿形式和

2、奖励办法1．投稿形式不限，要求积极向上，符合公司的企业文化要求。题材可以为：安全、技术、生产、好人好事、简报、诗歌、散文、漫画等。2．投稿被采用的，每篇奖励10元，每期被同时刊载2篇以上的，每篇奖励20元，以此类推。3．报刊每年年底对其评审，评出一个优秀奖，奖金500元。三，下发之日起执行，本刊物最终解释权归XXX办公室所有。四，评选人员1.每个部门出一个人参加评审，以投票的形式产生奖项。2.保证评审的公正，公平。五，希望公司员工踊跃参加。投稿工作奖励办法为调动全体职工工作的积极性，激发职工创新创业，大力宣传本单位、本行业的先进典型、行业动态、经

3、验总结和各种专业论文，扩大单位社会影响，特制定投稿工作奖励办法。一、奖励对象向公司新闻站投稿并被采用的。二、奖励办法１、投稿被采用的，每篇奖励50元；市委、市府办及省建设厅信息刊物采用的，每篇奖励100元；省委、省府办信息刊物采用的，每篇奖励200元；中办、国办信息刊物采用的，每篇奖励300元；各级领导有批示的，加倍奖励。被各市级信息刊物采用的简讯，奖励50元。２、向各市级报刊、电台等新闻单位投稿被采用的，按第1条市、省和国家各级标准加倍奖励。３、论文（文章）被市级、省级（部级）、国家核心期刊采用的，分别奖励２００元、４００元、６００元。4、两人

4、以上合作的成果，奖励由合作人协商分成。三、向有关信息刊物投稿的信息，应报综合办公室核稿并备案。四、本办法自印发之日起执行。