公司员工股权激励方案实施细则.docx

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1、公司员工股权激励方案实施细则  为了构建公司利益共同体,强化公司内部的激励机制和约束机制,增强员工的主人翁地位与意识,促进公司效益,员工增收,增强公司的凝聚力,公司决定允许员工入股公司。公司员工股权激励方案实施细则  总则  1、根据xxx有限公司(以下简称“公司”)的股东会决议,公司推出员工持股计划,目的是与员工分享利益,共谋发展,让企业发展与员工个人的发展紧密结合,企业的利益与员工的利益休戚相关。  2、现公司创始股东为了配合和支持公司的员工持股计划,自愿出让股权以对受激励员工(以下简称“激励对象”)进行期权激励。激励股权份额为 

2、     。  3、本实施细则经公司2017年 月  日股东会通过,于2017年 月  颁布并实施。  正文  一、关于激励对象的范围  1、与公司签订了书面的《劳动合同》,且在签订《股权激励合同》之时劳动关系仍然合法有效的员工。  2、由公司股东会决议通过批准的其他人员。  3、对于范围之内的激励对象,公司将以股东会决议的方式确定激励对象的具体人选。  4、对于确定的激励对象,公司立即安排出让股权的创始股东与其签订《股权激励合同》。  二、关于激励股权  1、为签订《股权激励合同》,创始股东自愿出让部分股权(以下简称“激励股权”)以

3、作为股权激励之股权的来源。  (1)激励股权在按照《股权激励合同》行权之前,不得转让或设定质押;  (2)激励股权在本细则生效之时设定,在行权之前处于锁定状态,但是:  A、对于行权部分,锁定解除进行股权转让;  B、在本细则适用的全部行权完毕之后,如有剩余部分,则锁定解除全部由创始股东赎回。  2、激励股权的数量由公司按照如下规则进行计算和安排:  (1)公司股权总数为——————。  (2)股权激励比例按照如下方式确定:  3、该股权在在预备期启动之后至激励对象行权之前,其所有权及相对应的表决权归创始股东所有,但是相应的分红权归激

4、励对象所享有。  4、该股权在充分行权之后,所有权即转移至激励对象名下。  5、该股权未得全部行权或部分行权超过行权有效期,则未行权部分的股权应不再作为激励股权存在。  6、本次股权激励实施完毕后,公司可以按照实际情况另行安排新股权激励方案。  三、关于期权预备期  1、对于公司选定的激励对象,其股权认购预备期自以下条件全部具备之后的第一天启动:  (1)激励对象与公司所建立的劳动关系已满1年,而且正在执行的劳动合同尚有不低于[XX]月的有效期;  (2)激励对象未曾或正在做出任何违反法律法规、公司各项规章制度以及劳动合同规定或约定的

5、行为;  (3)其他公司针对激励对象个人特殊情况所制定的标准业已达标;  (4)对于有特殊贡献或者才能者,以上标准可得豁免,但须得到公司股东会的决议通过。  2、在预备期内,除公司按照股东会决议的内容执行的分红方案之外,激励对象无权参与其他任何形式或内容的股东权益方案。  3、激励对象的股权认购预备期为一年。但是,经公司股东会决议通过,激励对象的预备期可提前结束或延展。  (1)预备期提前结束的情况:  A、在预备期内,激励对象为公司做出重大贡献(包括获得重大职务专利成果、挽回重大损失或取得重大经济利益等);  B、公司调整股权激励计

6、划;  C、公司由于收购、兼并、上市等可能控制权发生变化;  D、激励对象与公司之间的劳动合同发生解除或终止的情况;  E、激励对象违反法律法规或/及严重违反公司规章制度;    (2)预备期延展的情况:  A、由于激励对象个人原因提出迟延行权的申请(不包括未及时提出第一次行权申请的情况),并经公司股东会决议批准;  B、公司处于收购、兼并或其他可能导致控制权变更的交易行为时期,并且按照投资人的要求或法律法规的规定需要锁定股权,致使行权不可能实现;  C、由于激励对象违反法律法规或公司的规章制度(以下简称“违规行为”),公司股东会决议

7、决定暂缓执行《股权激励合同》,在观察期结束后,如激励对象已经改正违规行为,并无新的违规行为,则《股权激励合同》恢复执行。  D、上述情况发生的期间为预备期中止期间。      四、关于行权价格  1、所有的股权均应规定行权价格,该价格的制定标准和原则非经公司股东会决议,不得修改。  2、针对每位激励对象的股权价格应在签订《股权激励合同》之时确定,非经合同双方签订相关的书面补充协议条款,否则不得变更。  3、按照公司股东会2017年9月【 】日股东会决议,行权价格参照如下原则确定:  (1)对于符合【对公司特殊贡献】条件的激励对象,行权

8、价格为 每股一万元整  ;  (2)对于符合【挽回重大损失】条件的激励对象,行权价格为 每股一万元整 。    五、关于行权对价的支付  1、对于每一期的行权,激励对象必须按照《股权激励合同》及其他法律文件的约定按时、足

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