课题考核奖励方案.doc

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1、教育科研课题考核奖励方案为鼓励全体教职工积极参与课题研究，落实《宝鸡市东风路高级中学教育科研课题研究工作制度》，进一步提高我校办学水平和教育质量，特制定本方案。 一、考核办法1、本办法对课题研究实行过程考核和成果奖励相结合的原则。2、过程考核每学期进行一次，与校本研修学分认定挂钩，成果奖励每学年进行一次。课题结题后，学校向有关人员发放证书和奖金。3、课题研究和获奖情况记入教师个人业务档案，作为教师工作评价、晋升职称、评选先进的重要依据。二、考核对象及要求：１、对象：全体教职工。２、要求：本校教职工都应积极参与教育教学科研工作，每人每学年至少完成一项课题研究。三、奖励办法学校实行“以奖代酬”的

2、办法促进课题研究工作的落实。1、过程考核⑴各课题组研究过程中要有详实的科研记录，内容包括活动开展情况、研究进程、数据分析等过程性资料。⑵课题立项后，课题组第一学期末须提交“课题研究中期报告”，第二学期末须提交“结题报告”、“结题申请书”，参与人员根据分工须提交相应的科研成果。⑶完成以上工作者，认定校本研修学时，得分；只申报课题，不按要求提交报告和成果者，不认定校本研修学时，不得分。２、成果奖励课题级别国家级省级市级区级校级奖励额度1000元800元500元200元40元注：①课题组承担的课题完成结题，凭结题证书获对应等级奖金。②学校若获得教育科研课题研究优秀组织奖，相关人员参照以上奖励办法给

3、予奖励。四、说明本奖励方案解释权属学校“校本研修领导小组”。