同事之间相互支持.docx

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1、同事之间相互支持，生活中友谊长存。教师：赵亚会1.要互信互尊。茫茫人海，由于工作的原因大家走到了一起就是一个缘分。既然是缘分注定你我他成为同事，在我们的生活中，除去与家人的相处时间，同事间的相处时间便是最频繁的了，所以在工作中我们就要做到：不心怀嫉妒，坦诚相待。相互尊重，相互理解。团结协作，光明磊落。只有把尊重、理解、谦让作为同事相处的座右铭，同事关系才能更加融洽。在工作中，我们都渴望被别人尊重，但是我们是否想过我们：我们强调得到别人对自己的尊重的时侯我们对别人尊重了吗？什么做法？如果我们自己没有先尊重别人的

2、习惯，那么也不要期许得到别人的尊重了吧。所以我们必须要认识到，我们每一个人必须先要俯下身子去真诚的尊重别人体谅别人，这样换来的才是别的老师对你的尊重，最终才是同事之间的平等与尊重的和谐氛围。其实，尊重他人就是善待自己。赠人玫瑰，手有余香。世界是一面镜子，你对它哭它就哭，你对它笑它便笑。你如何对待世界，世界就会如何对待你。2.要换位思考和包容。我们每个人都是一个独立的个体，都来自于不同的家庭、受到不同的教育，有不同的兴趣爱好、脾气秉性，对事物的看法会有诸多的不同，有时思考问题的角度不同，就会产生不同的认识。所以

3、很多时候我们要做到将心比心、换位思考。举个例子：晚饭后，母亲和女儿一块洗碗，父亲和儿子一起看电视。突然厨房里传来打破盘子的响声，然后很安静。儿子望着父亲说：“一定是妈妈打破的”，“你怎么知道”父亲问，“她没有骂人”儿子回答。说明：我们的习惯以不同的标准看人看己，以致往往是责人以严，律己以宽。其实在我们的生活中，我们却要做到：律己以严，待人以宽。最后，自己还要善于同他人坦诚布公地进行沟通，增进彼此之间的相互了解，这样才能及时消除工作中的误解，不至于一直把自己弄得不开心。所以关键在于你如何选择，如果一个人选择了仇

4、恨，那么他将在黑暗中度过余生；而一个人如果选择了包容，那么他能将阳光洒向大地。3.要学会主动关心与关怀。早上大家在园里碰面的时候打声招呼：“某某老师早”、“您来了”、“您吃了吗?”等等哪怕是一句简单的问候，也会让大家觉得很温暖。关心、帮助别人，才能体会到真正的快乐。4.要学会合作。现在这个时代，已经不是一个单独打拼的时代，而是一个整合的时代。只有真诚合作，才能产生1+1大于2的效果，否则只能是化解力量，增大内耗，所以在工作中就要真诚合作、相互支持，要为同事的工作尽可能地提供方便。在工作中我们要吃苦在前、享受在

5、后，要勇于分担重担。不能只考虑自己的一点感受，不能当自私自利的人。如：在一个班级中，单靠某一科的教学，是难以出色地完成整个班级的教学任务的。我们知道合作是共赢的，只有同学科的老师积极合作起来，整个班级的学风、纪律等一切才能好转，从而推动一个班级各项工作的开展。这样长时间以来，你就成一个“孤人”来我。我更坚信：只要我们大家作到同甘共苦，我们就没有什么办不到、完不成的工作。5.要学会看到别人的闪光点。相互欣赏，互为人梯是取得成功的关键。每个人身上都不乏优点，特别是对待同事，永远要学其所长。从每个优秀教师身上学习一

6、点经验，就会成就自我。其实每个人身上的闪光点还是很多的，就看你是不是有心的去观察、去学习、去欣赏。当然人无完人，不要拿别人的缺点去和自己的优点比，这样做损人不利己。7.我们要学会感恩。我们要学会感恩，学会尊重，只有这样自己就会发现，幸福的生活与快乐的工作，原来离我们那么近，让感恩、尊重的心泉汇流成河，滋润你我！在工作中，很多人都会感恩对自己有帮助的人，其实仅这样做是源源不够的。我们不仅要感恩那些对自己有帮助的人，更要感恩那些给自己提意见的人。能真诚的给你提出意见的人是真正希望你进步的人。我们要能倾听别人的意见

7、，努力改正自己的不足，学习别人的优点。8.要以大局为重，要多补台不拆台。单位就是一个大家庭，我们每一位成员都是家庭的一份子，我们相互之间要多联系、多沟通、多协调，少猜疑、少指责、少说怪话，要相互“补台”，而不“拆台”，切实做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，精诚团结，与同事之间团结协作、共同进取。特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。