班主任如何处理问题学生.doc

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1、班主任如何处理问题学生曾经有人说过只要有学生存在,就会有“问题学生”存在。在现在教育理念下,我们越来越关注学生的心理与自尊心,对于问题学生的转化也更多的关注他们的心理变化。北京教育科学研究院王晓春老师给“问题生”做的界定是:如果一个学生在行为习惯、学习态度、品德和心理方面都有比较严重的问题,使用常规的教育手段是没有办法解决的,这种学生叫“问题生”。“问题生”需要进行个案诊断。“问题生”类型最多的是行为习惯型,这是第一种。他给别人的主观感觉就是“赖”,不听讲、不写作业、迟到、行为习惯不好;站没有站样,坐没有坐样。一般这种孩子一管他就听,听完

2、了他不改。老师们对这种“问题生”非常头疼,特别累人。教育这种“问题生”,老师要有非常大的耐心,还要找到他不好的行为习惯是怎么形成的,然后“对症下药”。第二种类型是厌学型的孩子。这些孩子的不良行为习惯不多,品德也不坏,心理也不怪,但一说学习就不行了。这种孩子有两种可能,一种是非智力因素的问题,就是懒,缺乏意志;另外一种可能是智力存在问题,就是他跟别人不一样,他学不会。这就要分析他的智力结构,老师要搭一个“桥”。比如说有的孩子数学学不会,但是他喜欢画画。那么,如果把数学变成画,通过他爱的东西搭一个“桥”,来学会他不爱的东西,那就是脑袋的“电路

3、”接通了,以后的数学他会学好了。第三种类型是品德型的“问题生”。一般这种孩子往往跟社会上不三不四的人有联系:抽烟、喝酒、早乱(它不叫早恋叫“早乱”),然后打人、劫钱、偷东西,就是品德的问题(但是偷东西不一定是品德的问题,有不少偷东西的人是心理问题)。学生出问题的时候,不要着急先分清是非,要先问清楚他班主任如何处理问题学生为什么这样做?其中可能有“是非”,也有可能不是,从对话中就能听出是不是品德的问题。品德型“问题生”的教育比较难,因为有的已经形成自己的价值观了。如果有可能,老师一定要帮他调整价值观;如果没有可能,那老师就尽量管控一下,稳住

4、他不要在班里起破坏的作用,然后再尽可能地帮助这样的孩子。第四种是心理型的“问题生”。心理型的“问题生”给我们的直观感受是“怪”。比如说,无缘无故攻击别人,无缘无故猜疑别人,或者是自闭、忧郁、什么活动都不愿意参加,人家觉得这件事好,他觉得不好……对于这种学生,老师要注意,要做心理治疗。老师们如果有心理学这方面的经验,可以尝试进行一下轻度治疗;如果你没有经验,建议去找专业的心理医生。第五种是好学生型的“问题生”。老师的“骄傲”、家长的“心尖子”,一面旗帜“出事”了。好学生会“演戏”,所以好学生的假象特别多。平常老师不一定看得出来,但同学们都能

5、看出来,你看他瞒得了老师却瞒不住同学。所以,对于这种好学生,老师要到同学当中经常询问他的表现。有异常表现,赶快做工作,他为什么会由好学生变成“问题生”?,其实他早就有问题了,“积蓄”在一块,终于爆发了。发现了孩子的问题以后,要分轻度、中度和重度。按程度不同,采取不一样的对待。轻度的“问题生”。孩子有优点,他有同学的身份认同,他觉得自己是学生,愿意到学校来。如果孩子是中度的“问题生”,那他就不怎么喜欢学校了。我们可以把这种孩子比作是“半个学生”,他的心一半在学校,一半在校外。他上学来也可以,不来也可以,来了也没有多大意思,走了又觉得不知道上

6、哪儿去。重度的“问题生”。他的“根”就在外面了,他的心不在学校,这种学生叫“边缘生”。这种学生上学来是非常勉强的,一般是家长逼他来。如果家长不逼他来的话,他已经有“地”去了,这个“地”是哪儿呢?上网吧,上哥们家,要不就是在社会上流浪,或者就在家里不出来。轻度的“问题生”班主任可以解决;中度的“问题生”一般优秀的班主任可以解决,但也需要学校相关领导有水平地指导,而且中度的“问题生”在学校可以缓解他的“症状”,但难以根治;重度的“问题生”教育要注意哪些问题:第一,要把“问题生”和非“问题生”区别开来。作为老师,头脑一定要清楚班内到底谁是“问题

7、生”,不是每一个学生都需要“诊疗”。第二,就是要把“问题生”的工作放在班级工作的大背景下来观察。现在,有的班主任被“问题生”牵着鼻子走的现象非常严重。第三,先诊断,后“治疗”。比如说早恋,我研究了至少有13种类型的早恋,这种类型这么办,那种类型那么办,都不一样的。第四,分轻重缓急。对一般老师来说,最好你先做容易的,当你把那个容易的解决了以后,那个难的它也不难了,因为它没有环境了,它“左膀右臂”都没有了。第五,不要幻想用一般管理手段解决问题,也不要对家长抱不切实际的幻想,更不要对学校领导期望值过高。学校领导有两种,一种是行政型的,一种是专家

8、型的,就目前来看,专家型的学校领导很少。第六,学会“维持”和“拖”。另外,不同类型的学校要解决不同类型的学生。“问题学生”出现的原因是多方面的,既有家庭、学校教育的缺失,也有学生自身的生理、心

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