企业增值会计原理分析及其在会计实务中的应用-论文.pdf

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1、财会研究IFinanceandRecountingResearch企业增值会计原理分析及其在会计实务中的应用段杰重庆建工渝远建筑装饰有限公司重庆4041OO摘要：随着我国社会经济的不断发展，企业会计的作用也越来越不可以忽视，因此增值会计也就应运而生，使得企业的增值核算体系得到了很好的发展。本文简单的介绍了增值的含义、增值会计的原理与性质、以及如何在会计实务中运用好增值会计原理。关键词：增值；增值会计；会计实务我国经济社会的快速发展，使得我国人民对于经济发展的思想二、增值会计的原理与意识也在不断的更新着，人们渐渐

2、发现，股东的价值在于企业价不论是公司企业、事业单位还是政府机关，增值会计都是将增值的体现这一观念的不合理性，因此人们开始接受新的经济思想，值额作为主要的核算对象，将制作增值表作为主要的工作内容，对认为企业价值的实现要依靠每一位工作人员，也就是所谓的增值理债权人、股东、政府以及企业的工作人员之间的增值额进行分配念。增值包括的是每一位与企业有利益关系的人员，增值会计在企工作。增值表的格式与企业的资产负债表格式一样，都需要分为报业中得到了会计人员的支持，也只有这样，才能保证我国企业的正告式与账户式两大类，其工作内容为

3、增值额的形成以及分配两大常发展类。在增值表的左侧需要填写的是获得增值额的来源，比如投资收益、营业收入以及余额等，而增值表的右侧则需要填写如何对增值一、增值的含义额进行有效的分配，其中又能够分为弹性和刚性分配。不仅如此，根据马克思的论述可以得知，商品价值是由劳动转移的价值、就如同马克思在著作Ⅸ企业论》当中所说的，增值是企业论的体劳动创造的新价值中的可变资本、以及超可变资本的剩余价值等现，对于增值表的制作很大程度上是依靠的企业论这一理论，这也三大部分所组成的，新价值为可变资本+剩余价值，也就是所说的就表示债权人和企

4、业职工享受着与投资者一样的权利，每一位人员增值部分。虽然在实际的工作过程中，会因为处理商品的转移价值都可以向企业提供土地、资本或者是劳动资本，也都有权利向相关的方式不同而造成增值额的不同，但是所使用的计算方法都是一样的公司企业要求获得利益，只不过获取利益的方式不同，但是他们的。商品增值的计算方式是制作增值表最基础的要求也是最重要的地位都是平等的。的资料来源。职工失业保险费的缴纳比例为：用人单位缴纳2％，个人缴1％。行公文，以上均要求出具社保局统一格式的材料。l、失业保险金标准的计算第四，社保局对失业金领取资格的

5、审查。审查合格之后，失业失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴人员要参加再就业培训，领取失业金，办理下岗证。领取时间是这样纳失业保险费的年限确定；第l3个月至第24个月领取的失业保险金规定的：交一年可领取三个月，在此基础上每多交一年可多领取两个标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。月。关于失业期间的医疗保险，在领取失业保险金的期间，可以报销失业人员领取的失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标六成到八成的医药费。准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。最后，失业人员个人办理后续手

6、续。即失业人员到社保局去提2、领取失业保险金期限的计算交一些文件材料，办理完毕，领取失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计二、“三险”缴纳的会计核算算。根据有关规定，单位缴纳“三险”与职工缴纳部分是同时进行的，由单位会计部门代扣职工缴纳部分后，一并交予社会劳动保险部累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限门。其中，单位缴纳部分，是按上年本单位职工月平均工资为基数，为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限

7、增~JI]2个月。累按现行规定比例计算缴纳，按职工所在地点，即工资用途分别计入计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等有关科目，并增加业保险费满5年不满1O年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险“应付职工薪酬”的三个二级科目：“养老保险费”、“医疗保险费l0年以上的，期限最长为24个月。3、领取失业保险金的程序：费”和“失业保险费”。四第一步，在当地的社保局办理失业报备。办理方是公司，在与职作者简介工解除劳动合同的前l5天到缴纳失业保险的社保

8、局办理；事业单位一般没用。李逢君，女，汉族，大学本科。现任职于山东省济宁市精神病防治院财务部药剂会计，会计师。主要研究方向：事业单位会计制第二步，办理领取失业金的条件有三：一是，公司自愿缴纳失业度。保险金的时间超过一年；二是，失业不是个人原因造成，在这之前办理了失业登记；三是有再就业要求；四是个人愿意接受关于再就业的培训。第三步，用人单位需要向社保局递交相关材料，方可办理失业报备：解聘