人力资源战略合作框架协议.doc

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1、人力资源服务战略合作框架协议甲方：亿达运营管理中心乙方：绵阳市众智人力资源开发有限公司本协议双方遵循互惠互利合作理念，本着“发挥优势、相互促进、长期合作、互利互赢”的原则推进战略合作，努力扩大双方合作的深度和广度，提高双方经济效益，实现互利共赢。经双方友好协商，达成如下战略合作协议：1、双方确立互为战略合作伙伴关系，并予以长期保持。2、双方同意就中国（绵阳）科技城软件产业园园区企业提供人力资源服务（包含招聘、培训、见习、人才输出、咨询服务）、业务拓展、广告宣传等开展深入长期合作，并根据需要扩大和收缩合作

2、范围，增加和减少合作内容。3、双方同意互为合作事项创造最惠条件和待遇，共同形成新的发展优势。4、双方确定合作协调办事机构，负责提供合作资料，商定合作事项，制定合作计划，衔接合作企业，协调合作事项，落实合作事宜。5、双方应尽可能支持对方发展、宣传对方形象、维护对方声誉、拓展合作领域。1、双方应协商解决合作中所遇问题。2、双方合作无排他性，不改变各自独立地位，以各自名义承担对外经营责任。3、双方应共同建立市场风险预警、防范、处置机制，最大限度保护双方利益。4、双方同意建立管理层不定期会晤和沟通机制。5、因不

3、可抗力及其他不可预见和不可避免因素致使本协议不能履行时，双方协商同意后终止本协议，双方均不承担法律责任。6、本协议为框架协议，具体合作事宜需在每一项合作具体合同中进一步明确。7、本协议一式贰份，双方各执壹份，据同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方：亿达运营管理中心代理人：乙方：绵阳市众智人力资源开发有限公司代理人：签约时间：年月日