产科出科小结.doc

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1、个人收集整理-ZQ产科出科小结时光如箭，在产七科两个月地进修生活转瞬即逝.虽然时间短暂，但对我启发很大，无论是在管理上还是在业务上，学到了新知识，开拓了新视野，更新了新理念.总结如下：一、科室文化建设方面对工作她们很敬业，不怕苦不怕累，认真细致，绝不半点马虎；对知识她们很渴求，学习主动性很强，不断汲取学术新进展，总走在专业地最前沿；她们有奉献精神，无论加班多晚，都毫无怨言；她们有慎独精神，不管护士长在与不在，都会认真对待.科里业余文化生活丰富，组织能力强，无论老幼，都踊跃参与，有良好地团队协作精神和凝聚力.b5

2、E2R。二、科室管理方面管理上秉承了医院护理管理网络体系，护士长责任组织长科员地三级管理.各级人员职责明确，分工合理，既解决了护士长工作繁重和管理不全面地缺陷，又培养了科员地管理能力和主人翁精神，做到人人有事管、事事有人管，从根本上促进了科室地良性发展.p1Ean。三、科室教学工作有严格地分层次培训计划和考核目标，设有实习生、进修生总带教，低年资护士地培训和考核以高年资护士和护士长为主.学习形式多样化，以每周小讲课、业务学习、护理查房等为主，幻灯播放，主讲人以职称高低承担相应地课程.一方面促进科员被动学习，另一

3、方面也提高了科员地授课能力.DXDiT。四、健康教育方面有口头宣教、书面宣教和广播宣教，三者相互弥补，最大限度促使产妇及家属能吸取健康知识.健康教育面广，涉及孕产妇及新生儿护理，既有产前产后、术前术后地常规护理，也有疾病相关知识、安全、新生儿护理、预防接种、疾病筛查等，尤其是在母乳喂养方面，是我们医院学习地楷模.RTCrp。通过此次进修，作为护士长地我，回到工作岗位以后，将积极寻找我科地护理管理缺陷和不足之处，借鉴总院产科病房地护理管理经验，在护理部地领导下，确立和完善适合本科室发展地护理管理路线.5PCzV。

4、最后，感谢孙护士长和产七科地全体科员，在我进修期间给予我地帮助和照顾!1/1