企业在管理过程中如何应用激励手段.doc

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1、企业在管理过程中如何应用激励手段摘要：现有的市场经济条件下企业竞争异常激烈，人才的竞争便成为影响企业发展的极其重要的一个方面，在企业管理过程中注重人力资源的发展、需要给员工创造一个良好的工作、生活环境，企业中优秀的员工能长期的为企业的发展做贡献是企业管理者需要注重的课题。企业正确的应用激励手段能引导员工的工作动机，能让员工的积极性和创造性在企业的各方面充分的发挥出来、从而让企业单位能快速有效的运行。正确的应用激励手段可对企业的发展壮大起到至关重要的作用，并在未来的市场环境中蓬勃发展。关键词：人力资源、激励　企业在管

2、理过程中就是对企业员工的工作分配及关系的维护，在现有的市场经济条件下只有提高人力资源管理水平，才能在众多企业的竞争中立稳脚跟。企业在管理过程使用激励手段是企业人力资源管理的重要手段，只有在管理过程中能正确的充分发挥激励的作用，就能提高人才的竞争力，即减少人才的流失增加优秀员工的数量并提高员工的工作积极性和创造性，从而创造出在现有市场经济条件下具有强效竞争力的现代化企业。因此必须在管理过程中把激励作为一项重要环节，但是在大多数企业当中更加关心的是企业的资金的出入和市场占有率。对员工的激励只存在于规定的放假及不确定的年

3、终奖，在人事管理处重在强调做事为导向的理念，对招聘的人才不能很好的进行分类，在岗前陪训的环节中一概而论，一切都以服从组织安排为纲要在分配时只是硬性的指定去某个岗位，极个考虑每个人的兴趣及需要，人为的认为员工在企业中就应该兢兢业业、全心全意为企业的发展做贡献。企业在管理过程中就是要做到让每一个人在各自的工作岗位上尽其所能，尊崇以人为本的管理理念，尊重员工的劳动、关心他们。这就要求企业能正确的应用各种激励手段，因为员工企业运用的各种激励手段之所以有效，原因在于人们在事关自己切身利益的时候，就会对事情的成败分外关注，而趋

4、利避害的本能会使面临的压力变为动力。员工各式各样的需求正是激励的基础。激励手段必须针对员工的需要，才会产生积极的效果。另外，好的激励手段还应该引导员工的需要向高层次发展。总之，只有让员工满意的激励措施才是最有效的。企业管理中为什么要引入激励运用好各种激励手段，发挥员工工作的积极性、主动性、创造性、挑战性，满足其成就感，营造员工和企业共同的企业价值观、经营理念和企业文化，就能使企业成功地实现战略目标。1、激励可以调动员工工作积极性，提高企业绩效。企业通过激励手段使员工关注自身的发展，发挥自己专长，重视自身的个体成长和

5、职业成长，为员工提供个人发展的机会，激发其工作热情，从而使企业的发展目标得以实现。2、激励可以挖掘人的潜力，提高人力资源质量挖掘员工潜力在企业管理过程中有着极为重要的作用，调动人的积极性为主旨的激励是人力资源开发和管理的基本途径和重要手段，企业管理中引入激励机制不仅是企业现代化管理的表现，更是迎接未来挑战的一剂良方。3、激励是以员工需要为基础的员工为什么可以被激励？怎样的激励才算是有效的激励？要弄清这些问题就必须了解什么是“需要”。马斯洛的需要层次论是激励理论中最基本、最重要的理论。它把员工的需要从低到高分为五个层

6、次，依次为：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。各层次的需要可以相互转换。在众多的需要中有一种是对行为起决定作用的需要，称为优势需要。员工工作的动机正是为了达到需要的满足，尤其是优势需要的满足，只有需要达到满足，员工才有较高的积极性。4、科学的评价体系是激励有效性的保障有效的激励还必须以科学的评价体系为保证，客观、公正的绩效评价是对员工努力工作的肯定，是对员工进行奖惩的依据，企业以员工绩效为依据，对员工进行奖惩，才能起到激励员工的目的，而激励的根本目的就是为了让员工创造出更高的绩效水平。5、制定真

7、正有效的激励机制激励机制作为企业人力资源开发与管理工作的重要组成部分，它的顺利进行离不开公司人力资源管理系统框架的建立以及机制的完善。公司必须从整体战略眼光来构筑整个人力资源管理的大厦，并让激励机制与人力资源管理的其他环节(如培训开发、管理沟通、岗位轮换、考核等等)相互联结、相互促进。（一）准确地把握激励时机从某种角度来看,激励如同化学实验中的催化剂,什么时候采用要根据具体情况决定。人力资源管理中,并不存在一种绝对有效的、时时适宜的激励时机,激励时机的选择是随机制宜的。从事人力资源管理,应根据具体客观条件,灵活地选

8、择激励的时机或采用综合激励的形式,才能有效地发挥激励的作用。激励原则在不同时间进行,其作用与效果有很大的区别。根据时间上的快慢差异,激励时机分为及时激励和延时激励。根据时间间隔,可分为规则激励与不规则激励;根据工作周期可分为期前激励、期中激励和期末激励。我们从通用公司的案例中就可以看出，韦尔奇总能在最恰当的时候对其员工进行激励。（二）注意激励的频率激励频率是