新徽商经营理念.doc

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1、新徽商的经营理念探讨（2）姓名：蒋燕（班级：07工商管理学号：M10714084）内容摘要：这篇文章主要研究的主题是新徽商的经营理念，从新徽商日益兴起和不断发展中，我们看到的不仅是他们创造的商业奇迹，更多的是他们如何取得今天这样的成就，也即新徽商的经营理念和商业思想。全球经济一体化步伐加快，区域竞争日趋激烈，在这一大背景下，加强对新徽商群体的研究，促进新徽商队伍的健康成长具有重大的现实意义和深远的历史意义.关键词：新徽商；经营；诚信；人才一、引言徽商，即徽州商人，一般指徽州府所属歙县、休宁、祁门、黟县、绩溪和婺源六县经商

2、之人，后泛指安徽商人。他们曾创造了“无徽不成镇”的商业奇迹。徽商多是小本起家，他们穷则思变、奋发进取，这种百折不挠的创业精神一直代代相传。作为中国商界中的一支劲旅，徽商是一支重要的商帮，它拥有着巨额的商业资本，活动范围广，从业人数多，具有很强的经商能力，在商界可谓是首屈一指。什么是“徽商精神”呢？“徽骆驼”是胡适先生对徽商品质最形象的概括和赞誉。因此有人把徽商精神概括为“骆驼精神”，但徽商精神还不仅仅是“骆驼精神”，它有着更为丰富的内涵。如今，一大批“新徽商”迅速崛起，影响日益扩大。新徽商的昌盛，在中国经济发展史上书写了

3、浓墨重彩的光辉篇章，这让我们每一个土生土长的安徽人都倍感骄傲！下面，我们就来探讨一下新徽商的经营理念。二、正文“开放、创新、合作、诚信”的徽商精神，是新徽商成功的重要支柱。新徽商有着比古徽商更为开放的意识、更勇敢地创业精神，当然也创造出了比往昔更加辉煌的经济成就。以美菱、荣事达为代表的家电工业,成为居于长三角、珠三角和胶东半岛之后,中国家电业的第四极;以奇瑞、江淮为代表的汽车及工程机械制造工业异军突起;以马钢、铜陵、海罗为代表的优质材料工业领跑同行业;以两淮煤炭为代表的能源工业方兴未艾;以丰源、华茂等为代表的农产品加工业

4、发展迅猛[1]。马钢集团、海螺集团、江淮集团、巨人集团、比亚迪等，无一不是中国的领军企业！何邦喜、王传福、史玉柱、杨续喜等企业家为代表的新徽商正在将“天下徽商”变为“徽商天下”，以传奇的创业色彩，塑造着“新徽商”的新面貌。新徽商不但带给我们很多的商业奇迹，同时也给了我们丰富的商业思想和经营理念。徽商不仅具有较高的文化素养，并且能够从中国传统文化中汲取经商之道。徽商具有一种理性，以诚待人，以信服人；尽可失利，不可失义；注重质量，提高信誉。徽商将讲究诚信、明辨义利的道德观反映在追求品质、服务至上、明确社会责任的经营理念上[2

5、]。当今世界，“经济全球化”、“市场一体化”的浪潮蓬勃兴起。对“契约”、“诚信”的要求更科学、更规范、更严格。对利和义的深刻认识和把握，给徽商带来了良好的市场信誉，以“诚信不欺”为企业之本，就必然拥有以义取利的阳光利润，这条适用古今的道理是当代新徽商奉守的宗旨。这样和谐的商业模式不仅给他们带来了利，同时还吸引了一大批人才。新徽商选择人才为己所用的标准时以德才为本，德是先决条件，这主要来自中国传统文化中的“德治”思想。他们对待下属能宽厚仁慈，耐心教导，同时还会给他们充分的权利和最适合的岗位，以发挥长处，使其人生价值得到最大

6、程度的体现，同时也提高了员工的忠诚度和积极性。徽商以人为本，重视人力资源的开发。因为人力资源是现代企业的战略资源，人力资源管理必须以人为本，打破传统的人事管理模式，以激发员工的创造性。新徽商广交朋友和气生财，提及这一点，安徽信旺集团董事长蒋玉祥认为和气生财只是扩大社会资源的外在特征，其本质是坚持共赢共进、共同发展的同舟共济思想，以此为标准，才可能保证长期的广交朋友、和气生财[3]。大多新徽商都是通过的自己双手与坚韧的意识白手起家，聚小积大，凭着自己的才干与勤劳，在激烈竞争的市场中摸爬滚打，终究成就自己的一番天地。芜湖的傻

7、子瓜子年广久，可以说是中国民营经济的先锋。新徽商有敏锐的创业眼光和向外的开放精神。采取开放的姿态，走出山门，闯荡四方，注重增强品牌意识，运用先进品牌化技术，结合徽商文化特点和自身实际,在张弛万变的商界权衡利弊，击败竞争对手。联想董事长杨元庆就是一个很好的例子，杨元庆致力于将联想发展为世界知名品牌，把目光放在国际，不断的开拓海外市场，以开放的精神来经营这个IT航母。依靠科技创新，占据领先地位。新徽商最重要的特点就是很多人拥有自主知识产权，很多企业是依靠自己的力量，同时吸收国际上先进的经验发展起来的。如科大讯飞自主创新，掌握

8、核心技术并拥有“自主知识产权”的品牌，在国内语音核心技术市场的占有率已达80%以上。深圳比亚迪依靠自身技术研究优势，自主开发，在短短7年中做成了饮誉全球的“电池大王”，迫使“东芝”退出锂离子电池业、“三洋”撤离中国市场。这一切无不在验证着“科技是第一生产力”。经济全球化给徽商带来了机遇，同时也带来了挑战，如何能在瞬息