劳动就业合同.doc

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1、善恩科技就业劳动合同书甲方（用人单位）：湖北善恩网络科技有限公司乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律．法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法．公平．平等自愿．协商一致．诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。一、劳动合同期限1、本合同期限为固定期限，自_2015_年_5__月_1_日起至__2016___年_5__月_1__日止，为期_1___年，其中试用期__3_个月。合同期满

2、，合同终止。如甲方生产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。二、工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，安排在运营助理岗位工作。工作地点：黄冈甲方因生产经营（工作）变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务。乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位（职责）责任书》，作为《劳动合同书》的附件。三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制，定时

3、工作制，综合计算工时工作制。2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营（工作）需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日．生育假．探亲假．婚丧假．工休假等节假日安排乙方休假。四、劳动报酬甲方按本单位薪酬方案的工资标准，按月计时工资的标准，用货币形式按月支付给乙方本人。每月___3000___日发放____100_____元，以后按国家规定．甲方经济效益情况和

4、薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。五、保险福利待遇　　1、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。　　2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按30%月薪支付乙方病假工资。　　3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。　　4、甲方为乙方提供国家规定的福利待遇：六、劳动纪律　　1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。　　2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度

5、，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。　　3、劳动合同的变更、解除　　4、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：　　1）　甲乙双方协商一致的；　　2）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，七、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　1）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；　　3）严重失职，营私舞弊

6、，对甲方利益造成重大损害的；　　4）被依法追究刑事责任的。八、下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：　　1）方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；　　2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　3）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。九、下列情形之一的，本合同

7、终止：　　1）合同期限届满的；　　2）合同约定的终止条件出现的；　　3）乙方达到法定退休条件的；　　4）甲方依法破产、解散的；　　5）法律、法规、规章规定的其他情形。十、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　2、本合同未尽事宜或与今后国家有关规定执行。　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自签字日起生效！ 

8、   甲方（公章）　               乙方（签字或盖章）