烟草公司年度工会工作计划.doc

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1、ⅩⅩ年ⅩⅩ市烟草公司第几届几次职工代表大会会议文件之二ⅩⅩ市烟草公司年度工会工作计划ⅩⅩ年是贯彻落实党的十八届三中全会精神，全面实践行业“三大课题”的开局之年，是全面实现“十二五”规划的关键之年，也是市公司工会委员会全面履职的重要之年，现将ⅩⅩ年工会工作计划部署如下：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务，牢牢把握稳中求进工作总基调，认真谋划和实践“三大课题”，认真开展党的群众路线教育实践活动，以构建和谐劳动关系为主线，服

2、务科学发展，服务作风建设，服务职工群众，提高建家治会水平，努力建设学习型、服务型、创新型工会。二、主要目标（一）围绕中心、服务大局的能力进一步提升。突出科学发展主题，努力转变改革创新方式方法，深入开展党的群众路线教育实践活动，努力提升广大职工素质，积极引导广大干部职工为ⅩⅩ烟草平稳发展作贡献。（二）以人为本、服务职工的水平进一步提高。把服务职工群众作为工会工作的出发点和落脚点，广泛开展各类援助、送温暖活动，加强对全市系统干部职工的人文关怀，让广大干部职工共享企业改革发展成果。8（三）维权保障、促进和谐的

3、能力进一步提升。坚持维权保障，切实维护职工的合法权益，助推和谐烟草建设。抓实具有“晶石”文化特色的工会工作品牌，大力加强企业网文化建设，进一步丰富职工文化体育活动。（四）开拓创新、自身建设的水平进一步提高。坚持与时俱进、开拓创新，不断加强工会干部队伍建设，进一步推进工会的规范化管理建设，努力增强工会服务大局的活力，进一步彰显工会职能作用。三、工作要点根据以上目标要求，重点做好以下工作：（一）围绕实践“三大课题”，做好企业改革的“推动者”1．着力结合党建改进作风。研究“党建带工建，工建服务党建”内容和途径

4、，要跳出工会看工会、着眼全局看工会，积极主动、富有特色，创造性地开展工作，进一步提高工建服务党建的水平。按照省局（公司）和州委的统一部署，坚持以“为民务实清廉”为主要内容，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展党的群众路线教育实践活动，着力解决“四风”问题，发挥好工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用。2．着力提升职工技能素质。围绕实践“三大课题”，聚焦发展目标，深化改革创新，挖掘发展潜力，着力推动卷烟营销、结构调整、管理创新再上新台阶，健全和完善职业技能竞赛机制，抓好企业内训师培

5、养，提高职业技能鉴定通过率，开展“职业竞赛大比武”活动，全体提升深化改革、科学发展、控烟履约、规范管理和干部队伍“五个形象”，通过营造“比、学、赶、超”8的竞赛氛围，带动队伍素质整体水平的提高。3．着力组织提质增效活动。以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展以“提高企业效益、创新企业管理”为主题的合理化建议征集活动和以“贯彻八项规定，厉行勤俭节约”为主题的节能减排活动，丰富内容、创新形式、拓展范围、提高职工参与率，通过活动引领干部群众为企业发展贡献力量。4．着力开展典型选树活动。积极弘扬社会主义道德体系精

6、神，开展行业内外劳动模范宣贯学习，做好全市系统内“优秀先进个人”评选推荐组织工作，教育引导职工群众，养成自尊自信、理性平和、积极向上的健康心态，努力营造“劳动光荣”的良好社会风气。（二）积极参与企业管理，做好职工权益的“维护者”5．着力推进政务信息公开。认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会关于加强职代会为基本形式的企业民主管理制度建设的要求，进一步创新机制和方法，注重提高职工代表大会运行质量，尝试开展政务公开民主管理标准化管理工作，建立健全困难职工动态管理档案和全体工会人员信息台账。6．着力健全制度强

7、化监督。健全职工代表工作制度，健全8职代会提案工作制度，不断规范提案工作程序，完善职代会议事规则，提升工会集体协商能力。按照法律法规和规范性文件要求，扩大职工对企业经营与发展状况的知情权；拓宽职工对企业各项事务的民主参与权；完善企业集体合同等涉及职工切身利益重大事项的审议通过权；落实集体合同和职代会决议履行情况的监督权。探索以工资集体协商工作为重点，积极推进协调劳动关系机制建设。按照收入分配改革的要求，结合行业特点，创新协商方式，拓展协商内容，逐步建立和完善工资集体协商机制。7．着力提升职工维权能力。充

8、分发挥工会职能作用，建立职工维权工作运行机制，制定相关制度规定，设立由法规科牵头的职工维权小组，加强劳动争议调解组织建设，健全劳动关系矛盾预防、预警、调解和援助一体化机制，完善工会信访工作制度，加强劳动关系动态排摸与研判，及时掌握应对涉及职工权益和稳定的网络舆情，协助企业依法、规范、公正地调处突发性、群体性劳动争议，努力把劳动关系矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，促进企业和谐稳定。（三）构建服务工作体系，做好职工群众的“贴心人”8．着力打造工